Šiuolaikiškiausiai valdomų įmonių vadovai: kas jiems svarbu
„Šiuolaikinėje, greitai besikeičiančioje verslo aplinkoje, pilnoje naujų iššūkių ir galimybių, yra be galo svarbu greitai reaguoti į pokyčius, prisitaikyti prie pasikeitusių verslo salygų ir aplinkos. Verslą kuria žmonės, todėl svarbiausias šiuolaikiškai valdomos įmonės sėkmės veiksnys ir yra kompetetinga, motyvuota ir į tikslą orientuota komanda.
Tam, kad bendrovėje tokia komanda būtų sukurta ir išlaikyta, pirmiausia būtina aplinka, kurioje darbuotojai atsiskleistų, mokytųsi, augtų ir tobulėtų. Svarbu suvokti, kad išlieka ne stipriausi, o tie, kurie sugeba greičiausiai ir geriausiai prisitaikyti. Todėl visada komandoje turi tvyroti į pokyčius orientuota filosofija, kasdien turime siekti darbą padaryti geriau ir per tai tobulėti. Ne mažiau svarbu kelti nepatogius klausimus, ieškant efektyvesnių sprendimų rezultatui pasiekti bei nebijoti suklysti.
Dar vienas veiksnys, be kurio neįsivaizduojama šiuolaikiškai valdoma įmonė – įgalinti darbuotojai, kurie geba dirbti savarankiškai.
Tokią aplinką įmanoma sukurti tik bendrovėje, kurioje tvyro pasitikėjimo ir pagarbos kultūra. Todėl drąsiai galiu pasakyti, kad svarbiausias veiksnys yra įgalinti darbuotojai bei į efektyvumą ir nuolatinį tobulėjimą orientuota filosofija.“
Algimantas Markauskas, UAB „Thermo Fisher Scientific Baltics“ generalinis direktorius, viceprezidentas Baltijos regionui:„Modernią vadybą lyginu su demokratija. Jeigu demokratija yra suvokta atsakomybė, tai šiuolaikinę vadybą įvardinčiau kaip suvoktą discipliną. Deja, šiandien apie discipliną vengiame kalbėti, o modernios vadybos sąvoka yra apribojama tokiais „madingais“ terminais, kaip darbuotojų motyvacija ar jų įgalinimas. Aišku, darbuotojų įtraukimas ir motyvacijos sistema yra būtini vadybos elementai, tačiau, kaip vadovai, turime žvelgti toliau ir giliau. Ir čia manau, kad vadybos šerdį sudaro būtent disciplina, tai yra vadovų ir darbuotojų disciplina, nes būtent ji leidžia pasiekti klientų ir akcininkų lūkesčius. Vaizdingai galime pasakyti, kad disciplina yra kaip geriausia muzika klientams, nes ji užtikrina, kad klientai gaus tai, ko jie tikisi ir tada, kai jiems to reikia.
Yra daug būdų, kaip pasiekti disciplinos. Mes remiamės „Lean“ vadybos principais, o tai yra disciplina, užtikrinanti, kad kasdien matome veiklos rezultatus, juos kasdien aptariame su komanda ir neatidėliodami sprendžiame problemas. Dar daugiau, ši vadyba užtikrina kasdienio elgesio discipliną, pradedant nuo pačių aukščiausių vadovų. Priešingai nei viešoje erdvėje šiandien yra traktuojama disciplina, „Lean“ vadyboje ji padeda įtraukti darbuotojus į sprendimų paiešką ir jų priėmimus. Taigi toks vadybos būdas padeda tobulinti procesus ir kurti inovacijas, o tai šiuolaikiniam verslui yra gyvybiškai svarbu.“
Dar galima balsuoti renkant Šiuolaikiškiausiai valdomą bendrovę. Tai daryti kviečiame ČIA.
Nori tobulėti
Pirmame balsavimo etape portalo lankytojai vertino, kuo pasižymi šiuolaikiškai valdomos bendrovės. Pasižvalgius po amžiaus grupes matyti, kad jauniems portalo lankytojams svarbiausias šiuolaikiškai valdomos įmonės kriterijus yra nuolatinis tobulėjimas. Tad 21-35 m. amžiaus darbuotojų siekiantys pritraukti darbdaviai turėtų pasistengti jiems sukurti tokias sąlygas, kurios padėtų numalšinti žinių alkį.
Kiek vyresniems jų kolegoms (36-45 m.) svarbiausias šiuolaikiško įmonės bruožas yra vizija ir strategija grįsta lyderystė. Tiesa, nuolatinis tobulėjimas šioje amžiaus grupėje pagal svarbą liko trečias. Antras pagal svarbą kriterijus – tinkama valdysena.
Nuolatinį tobulėjimą kaip svarbiausią šiuolaikiškai valdomos įmonės kriterijų nurodė specialistai. Jiems taip pat svarbu, kad įmonės veikla būtų grindžiama tinkamu žmogiškųjų išteklių valdymu bei vizija ir strategija grįsta lyderyste.
Viduriniosios ir aukščiausios grandies vadovų nuomonės kiek kitokios: kaip vieną iš svarbiausių šiuolaikiškai valdomos įmonės kriterijų jie renkasi tinkamą valdyseną bei viziją ir strategija grįstą lyderystę.
infogr.am::kriterijai-768042
Apie rinkimus
Pirmame balsavimo etape portalo lankytojus kvietėme išsakyti nuomonę, kuo pasižymi šiuolaikiškai valdoma įmonė bei įvardinti konkrečias bendroves, vertas vadintis šiuolaikiškiausiai valdomomis.
Daugiausiai internautų balsų surinkusi bendrovė bus apdovanota kovo 3 d. vyksiančioje, „Verslo žinių“ rengiamoje konferencijoje „Verslo valdymas 2016“.
