Lietuva talentų indekse – viena pozicija žemyn
Pasak „Verslio Lietuvos“, talentų reitingą sudarinėjantis IMD Pasaulio konkurencingumo centras siekia įvertinti, kaip skirtingose šalyse vyksta darbuotojų ugdymas įmonėse, talentingiausiųjų pritraukimas ir jų išlaikymas. Tyrime yra lyginami ne tik statistiniai duomenys, bet ir įmonių vadovų nuomonė, o valstybės vertinamos pagal tris rodiklius: šalies investicijas į gyventojų išsilavinimą ir darbuotojų ruošimą, gebėjimą pritraukti kvalifikuotus darbuotojus iš užsienio bei prisitaikymą prie darbo rinkos poreikių.
Šiemet Lietuva krito iš 26 į 25 poziciją tarp 61 vertintos valstybės. Kaimynai latviai reitinge krito per 5 pozicijas, į 33 vietą, o estai kilo 10 pozicijų, į 23 vietą. Lenkija per metus pakilo 3 vietomis aukščiau, į 29.
Lietuva geriau nei pernai įvertinta gebėjimu pritraukti talentus iš užsienio. Šalis taip pat teigiamai įvertinta dėl pameistrystės ir mokymų darbuotojams. O tarp Baltijos šalių Lietuvos darbuotojai yra labiausiai motyvuoti. Tačiau ataskaitoje pastebėta ir emigracijos problema.
Pagal investicijas ir plėtrą Lietuva tarp vertintų šalių liko 10 vietoje – toje pačioje, kaip ir pernai.
Kita vertus, net 7 laipteliais krito prisitaikymas prie darbo rinkos poreikių, tai ir sąlygojo kritimą bendrame reitinge. Be to, rinkai vis dar trūksta profesionalų, turinčių tarptautinės darbo patirties, o tai gali lemti sunkumus vystant eksportą.
Tęsinys po grafikuinfogr.am::893b7ffd-76df-43b9-8e7c-260ba9a6d155
„Norėdami augti ir konkuruoti su savo paslaugomis bei produkcija tarptautinėse rinkose turėtume neapsiriboti vien vidiniais darbuotojų mokymais. Sėkmingam eksportui labai svarbu suburti stiprią, tarptautinės darbo patirties turinčių specialistų komandą. Na, o talentus pritraukti iš užsienio padeda ne tik geros darbo sąlygos konkrečioje įmonėje, bet ir sprendimų priėmėjų požiūris“, - pranešime cituojama Rūta Pentiokinaitė, VšĮ „Versli Lietuva“ generalinė direktorė.
Apie būtinybę į Lietuvą pritraukti talentus iš užsienio kalba Mantas Katinas, užsienio investicijų plėtros agentūros „Investuok Lietuvoje“ vadovas.
„Lietuva turi du kelius: arba toliau sparčiai vystytis, arba pradėti buksuoti. Darbingo amžiaus gyventojų šalyje mąžta, tad darbo jėgos stygius ateityje taps vis didesne problema, stabdančia ūkio augimą. Dėl to būtina sukurti ekosistemą, kuri leistų į Lietuvą prisitraukti užsienio specialistus“, - sako p. Katinas.
