Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

5
  • 2025-06-24T14:32:51+03:00

    Tema gera ir aktuali. Pats straipsnis silpnas, trumpas ir labai paviršutiniškas.

  • 2025-06-24T19:54:25+03:00

    Gasdino gasdino a Sodros perviršis 3.5 mljrd

    • 2025-06-25T08:44:27+03:00

      Prieš 2008 metų krizę Sodros perviršis taip pat buvo ... .Bet valdžioje buvę komuniagos,kurių soc.ministre buvo Blinkevičiūtė,sugebėjo (norėdami įtikti "runkeliam") šį perviršį praš.... ir Sodros biudžetas tapo deficitinis.Tad nereikia užmiršti,kad dabar valdžioje tų komuniagų palikuonys-neokomuniagos.

    • 2025-06-25T18:14:05+03:00

      Tada bobules liūdnos stovejo žiūrejo prie maximos lentynu ilgai ilgai

  • 2025-07-01T12:06:07+03:00

    Pirminė mintis teisinga. Tačiau autorius pasimeta: iš vienos pusės aiškina, kad ta karta- mėgsta struktūrizuotą tvarką, yra lojalūs įmonei , o kitoje pastraipoje siūlo taikyti hibridinį darbo grafiką. Turbūt jis parašė net nepasikalbėjęs su tais darbuotojais- ką jie galvoja apie darbą iš namų.....

RUBRIKOS NAUJAUSI

„Questum Training“ įkūrėjas Tomas Kaulinskas.
RĖMIMAS
2025-09-09 04:00
„Tęstinių mokymų centras“ tampa „Questum Training“: įkūrėjas T. Kaulinskas – „Nustokime mokytis – pradėkime keistis!“

Įvairiausi mokymai – milijonų verta industrija: seminarai, kursai, podcastai, knygos... Tačiau kodėl mokymų daug, o realių pokyčių – mažai? Tyrimai rodo, kad vos 5 procentai žmonių po mokymų realiai keičia savo elgesį. Ar galima pakeisti savo mąstymą ir neefektyvius įpročius iš esmės? Buvęs „Tęstinių mokymų centras“, dabar – „Questum Training“, sako, kad taip. Apie tai, kodėl atsisako žodžio „mokymai“ ir kaip kuria realią transformaciją, „Verslo žinioms” pasakoja Questum Training® įkūrėjas, pokyčių programų ir įrankių kūrėjas, Treneris – Tomas Kaulinskas.

2
„Vilmers“ vadovas Ovidijus Jalonskis.
RĖMIMAS
2025-09-08 06:45
„Vilmers“ vadovas Ovidijus Jalonskis – apie pokyčius įmonėje: „Reikėjo pamatyti viską iš šalies“

Įmonės „Vilmers“ vadovo Ovidijaus Jalonskio karjeros istorija netelpa į įprastus rėmus – vadovu jis tapo vos 27-erių. Per šešerius metus šiame vaidmenyje jam teko patirti ir spartų augimą, ir sudėtingus laikotarpius, per kuriuos jis išmoko ne vieną verslo pamoką. Visgi O. Jalonskis įsitikinęs – visko savo patirtimi net ir per ilgiausią karjerą neišsiaiškinsi. Prieš kurį laiką jis nusprendė žengti žingsnį, kuris nustebino ne vieną – grįžo į studijų auditoriją.

Daugiau
52795
130817
52791

PASIŪLYMAI

Prenumerata Akademija Komunikacijos paslaugos Savaitraščiai Mano VŽ