Verslo lyderių apdovanojimai: paskelbtas Metų CEO
„Metų CEO rinkimų pagrindinis tikslas nebuvo išrinkti stipriausią vadovą: nuo pat projekto pradžios buvo kalbėta apie CEO atsakomybes, kurios nesusiveda tik į tikslą uždirbti akcininkams kuo daugiau finansinės grąžos. Vadovo atsakomybė yra daug kompleksiškesnė. Mes išskyrėme tris pagrindines suinteresuotąsias šalis, kurioms tarnauja CEO: akcininkai, darbuotojai ir visuomenė“, – sako Ugnius Jankauskas, „Verslo žinių“ generalinis direktorius.
Dėl pagrindinės nominacijos varžėsi penki vadovai.
Įmonė nebepaleido
Šiemet Metų CEO pripažintas T. L. Plantenga. Pernai „Vinted“ pasiekė savo pirmuosius pelningus metus ir uždirbo 17,8 mln. Eur grynojo pelno. Tuo metu pajamos augo 61%, iki 596,3 mln. Eur, o grupės EBITDA siekė 76,6 mln. Eur.
„Jam vadovaujant nuostolingas Lietuvos vienaragis tapo pelningu vienaragiu. Ir, kas taip pat labai svarbu, ne vienoje apklausoje „Vinted“ išrinktas kaip geidžiamiausias darbdavys Lietuvoje“, – pristatydamas T. L. Plantengą kalbėjo „Verslo žinių“ generalinis direktorius U. Jankauskas.
Ir nors skaičiai įspūdingi, vadovo karjeros pradžia įmonėje buvo ypač sudėtinga. Juolab kad jis čia net neketino ilgam užtrukti. Į Vilnių T. L. Plantenga atvyko 2016 m. Jo tikslas buvo padėti tuo metu labai keblioje situacijoje buvusiai naudotų mados prekių e. platformai „Vinted“. Vyriškis planavo čia pabūti vos kelias savaites, tačiau praėjus aštuoneriems metams, olandas vis dar tebėra čia.
Ir jau raško vadovavimo vaisius. Lietuvių įkurta technologijų bendrovė „Vinted“, vystanti tarpusavio prekybos naudotais rūbais internete platformą, spalį užbaigė esamų investuotojų ir darbuotojų akcijų pardavimą: šio sandorio metu „Vinted“ pardavė akcijų už 340 mln. Eur, o įvertį kilstelėjo iki 5 mlrd. Eur.
„Pirmiausia, labai ačiū, tai didžiulis pripažinimas. Kalbėdamas už save ir visą komandą, galiu pasakyti, kad toks apdovanojimas mums reiškia labai daug. Mes sukūrėme šią įmonę Lietuvoje, aš pats čia dirbu jau 8 metus, ir gauti tokį pripažinimą Lietuvoje mums reiškia labai daug“, – konferencijoje nuotoliu kalbėjo T. L. Plantenga.
Jis teigė esąs dėkingas už galimybę gyventi ir dirbti šalyje, kurioje verslas vystosi sparčiai bei daug žmonių aktyviai stengiasi, kad Lietuva taptų geresnė.
„Ir noriu padėkoti praktiškai visiems, esantiems šioje salėje. Manau, kad visi čia atlieka neįtikėtiną darbą, kurdami šią šalį, ir džiaugiuosi galėdamas būti to dalimi. Be to, taip pat noriu padėkoti savo komandai. Už manęs stovi didelis būrys Lietuvos žmonių, kurie per pastaruosius metus dirbo iki išnaktų, kad pasiektume tai, ką turime. Sukūrėme tvirtą pagrindą ir tikimės, kad sukursime labai stiprią tarptautinę bendrovę, kuri galės gauti pajamų visame pasaulyje, kad galėtų mokėti mokesčius Lietuvoje“, – konferencijoje „Verslas 2025“ sakė „Vinted“ vadovas.
Skaitytojai išsirinko savo CEO
Nuo pat rinkimų pradžios balsuoti galėjo ir VŽ skaitytojai. Rinkimai vyko 4 etapais, į paskutinį išėjo Egidijus Šilanskas, telekomunikacijų bendrovės „NT Service“ vadovas, ir T. L. Plantenga, Lietuvos vienaragio „Vinted“ CEO.
Rinkimų nugalėtojas paaiškėjo konferencijoje – juo tapo E. Šilanskas.
E. Šilansko vadovaujama bendrovė „NT Service“ praėjusiais metais augo itin sparčiai. Įmonės pajamos didėjo 108%, iki 34,8 mln. Eur, o ikimokestinis pelnas – 249%, nuo 4,1 mln. Eur iki 14,5 mln. Eur.
E. Šilanskas įmonei „NT Service“ vadovauja 8 metus, joje dirba nuo pat įkūrimo. 26 metus veikianti bendrovė išgarsėjo pradėjusi vystyti naują verslo nišą. „NT Service“ 2016 m. sukūrė pirmąsias antidronines sistemas, o 2018 m. vieną iš sistemų „SkyWiper“ nugabeno Ukrainos kariuomenei.
Antidronines sistemas Ukrainai bendrovė tiekė ir Rusijai pradėjus plataus masto invaziją. Įmonė 2022 m. pasirašė 4 mln. Eur vertės sutartį dėl sistemų tiekimo Lietuvos kariuomenei.
„Poreikis išaugo labai smarkai. Dronai – mobili, lengvai valdoma priemonė, siųsti juos yra kur kas efektyviau negu žvalgą, jie plačiai naudojami“, – VŽ yra sakęs E. Šilanskas.
Pagrindinis valdymo įrankis – komunikacija
Jaunojo metų CEO nominacija atiteko Justui Bučniui, UAB „Vitlaima“ direktoriui. Jis vadovauja vienai iš transporto ir logistikos lyderių sąrašo įmonei – Tauragėje įsikūrusiai bendrovei.
VERSLO TRIBŪNA
Lietuvos teisininkų ir verslo bendruomenė nuo šiol turės naują įrankį, padėsiantį patogiau pasiekti klientus, o smulkiajam ir vidutiniam verslui lengviau atrasti tinkamą advokatą. Pristatoma platforma „GeriTeisininkai.lt“ leis advokatams ir advokatų padėjėjams koncentruotis į teisės praktiką, o klientų pritraukimo funkciją perleisti skaitmeninėms priemonėms.
Spalio 9 d. pasaulinis aukštųjų mokyklų reitingas „Times Higher Education World University Ranking“ (THE WUR) paskelbė naujausius reitingų rezultatus. Kauno technologijos universitetas (KTU) šiais metais pagerino pozicijas reitinge ir įsitvirtino tarp 1001–1200 geriausiųjų pasaulio aukštųjų mokyklų.
Viešbutis Radisson Hotel Kaunas renovavo konferencijų ir renginių erdves, priimančias vienus didžiausių įmonių, miesto bei sporto renginių mieste. Vasaros viduryje uždarytas konferencijų centras per porą mėnesių buvo atnaujintas ir, vos baigus renovacijos darbus, pilnu pajėgumu pradėjo darbus.
Prie „Sweco Lietuva“ vadovų komandos jungiasi Algirdas Michelkevičius. Nuo rugsėjo 29 dienos jis pradėjo vadovauti infrastruktūros padaliniui ir vesti vieną iš trijų pagrindinių įmonės verslo šakų. „Sweco Lietuva“ A. Michelkevičius – ne naujokas, nuo 2020 – 2021 m. jis vadovavo geležinkelių skyriui, todėl sugrįžta pažinodamas dalį komandos ir įmonės veiklos specifiką.
„Vitlaima“ taip pat prekiauja sunkiasvorėmis transporto priemonėmis, teikia jų remonto paslaugas, užsiima patalpų nuoma. Prie šeimos įmonės vairo J. Bučnys stovi penkerius metus.
Tauragiškiai irgi iš dalies dėl „Teslos“ užsakymų pašokdino rezultatus: pajamų pokytis 156% – iki 63 mln. Eur, o pelno – 240%, nuo 6 mln. Eur iki 20 mln. Eur.
VŽ jis pasakoja pajutęs, ką per pandemiją verslui, transportui reiškia visiškai sustoti, ir, priešingai, – kai automobilių pervežimo rinka yra tokiame pakilime, kokio istoriškai nėra buvę, ir reikia suvaldyti augimą.
Greitų ir reikšmingų sprendimų reikėjo abiem atvejais, tačiau J. Bučnys sako nenorintis išskirti tik savo, kaip CEO, vaidmens, nes sprendimai priimami bendrai.
J. Bučnio nuomone, kiekvienas vadovas privalo turėti ir savitą vadovavimo stilių, kuriame atsiskleidžia ir kertinės žmogiškosios savybės būti komandos vedliu ir lyderiu. Tačiau ne tik tai: būtina tinkama komunikacija.
„Norint išlaikyti teisingą įmonės kryptį, pagrindinis valdymo įrankis dirbant su didele komanda – komunikacija. Kalbėjimas, diskusija, pagarba ir dėmesys kiekvienam įmonės darbuotojui iš aukščiausios grandies. Aš manau, kad tai – pamatas įmonės ekosistemai, valdymui ir būsimoms sėkmės istorijoms“, – VŽ sako J. Bučnys, šiemet pelnęs „Jaunojo metų CEO“ titulą.
