Jaunasis metų CEO – J. Bučnys, „Vitlaimos“ vadovas
Jaunuoju metų CEO tapęs J. Bučnys šeimos verslui, UAB „Vitlaima“, vadovauja nuo 2019 m. Daugiau kaip prieš trisdešimtmetį, 1993 m., Tauragėje įkurta bendrovė teikia automobilių pervežimo ir kitas transporto paslaugas, prekiauja sunkiasvorėmis transporto priemonėmis.
Metų CEO šiemet tapo Thomas Lodewijk Plantenga, UAB „Vinted“ direktorius, o daugiausia VŽ skaitytojų balsų rinkimuose pelnė Egidijus Šilanskas, telekomunikacijų bendrovės „NT Service“ vadovas.
Per kelerius vadovavimo įmonei metus J. Bučnys pajuto, ką per pandemiją transporto verslui reiškia visiškai sustoti, ir, priešingai, – kas būna, kai automobilių pervežimo rinka yra tokiame pakilime, kokio istoriškai nėra buvę, ir reikia suvaldyti kosminį augimą.
Taigi priimti grietus, tačiau reikšmingus sprendimus, J. Bučniui reikėjo abiem atvejais, bet „Vitlaimos“ vadovas sako nenorintis išskirti tik savo, kaip CEO vaidmens, nes sprendimai priimami bendrai.
„Sąlyga sau pačiam – „365 ir 24/7“. Netikiu sėkme, nes iki kiekvienos sėkmės versle turi būti atliktas tam tikras darbas, o kad ta sėkmė ateitų, privalai daryti visus dalykus būdamas vadovu čia ir dabar. Gali nesisekti, gali sau leisti daryti klaidas, tačiau privalai daug, nuosekliai ir neatidėliodamas dirbti“, – paklaustas, kokius uždavinius kelia sau, atsako Jaunasis metų CEO.
J. Bučnio nuomone, kiekvienas vadovas privalo turėti ir savitą vadovavimo stilių, kuriame atsiskleidžia ir kertinės žmogiškosios savybės būti komandos vedliu ir lyderiu. Tačiau ne tik tai: būtina tinkama komunikacija.
„Norint išlaikyti teisingą įmonės kryptį, pagrindinis valdymo įrankis dirbant su didele komanda – komunikacija. Kalbėjimas, diskusija, pagarba ir dėmesys kiekvienam bendrovės darbuotojui, rodomas iš aukščiausios grandies. Aš manau, kad tai – pamatas įmonės ekosistemai, valdymui ir būsimoms sėkmės istorijoms“, – VŽ sako 287-ių darbuotojų įmonei vadovaujantis J. Bučnys, šiemet pelnęs Jaunojo metų CEO titulą.
2023 m. bendrovės pajamų pokytis 156% – iki 63 mln. Eur, o grynasis pelnas šoko nuo 6 mln. Eur iki 17 mln. Eur. Tačiau J. Bučnys pastarųjų metų sėkmės nesieja vien su pelningais „Teslos“ užsakymais vežti automobilius iš naujos gamyklos Berlyne ar apskritai po pandemijos vakuumo, deficito iššovusia automobilių pervežimo paklausa.
Teigiamai rinkos situacijai reikėjo būti pasirengus, ją numatyti ir apskritai – iki jos reikėjo kažkaip išgyventi. O juk pandemijos metais automobilvežiai stovėjo tušti, įmonės skaičiavo ne kiek pajamų atneš klientų užsakymai, o iš ko jos turės mokėti už stovėjimą, lizingą, draudimą ar kitas išlaidas.
Šiemet stipriausiųjų Jaunųjų metų CEO trejetuke – ir Greta Morozovaitė, kitos transporto, automobilių pervežimo bendrovės, – Kauno UAB „Alfatransa“ vadovė.
2004 m. įkurta „Alfatransa“ – antrinė UAB „Patikima linija“, gaminančios automobilvežius, bendrovė. G. Morozovaitė jai vadovauja ketverius metus.
G. Morozovaitės vadovaujama 153-jų darbuotojų „Alfatransa“ pagal 2023 m. rezultatus šiemet pakliuvo ir į trečią VŽ skelbiamo transporto ir logistikos sektoriaus lyderių dešimtuko vietą. 2023 m. įmonės pajamos pašoko 132%, iki 75,2 mln. Eur, grynasis pelnas – nuo 5 mln. Eur iki 18 mln. Eur.
Stipriausiųjų Jaunųjų metų CEO trejetuke ir Vaidotas Rimeikis, banko „Inbank“ Lietuvos filialo vadovas. V. Rimeikis šias pareigas eiti pradėjo 2022 m. Iki tol jis buvo Baltijos šalių vadovų komandos narys, atsakingas už prekių ir paslaugų finansavimo produktų pardavimus Baltijos šalyse. O dar anksčiau, prisijungęs prie „Inbank“, jis dirbo Lietuvos padalinio komercijos vadovu.
Iki „Inbank“ daugiau kaip 10 m. V. Rimeikis dirbo su aktyviais pardavimais greito vartojimo prekių ir aviacijos sektoriuose.
„Kai jauti, kad kažkas tave stabdo, pagalvok, ar tai ne tu pats“, – tokia V. Rimeikio citata pateikiama banko filialo interneto svetainėje.
2023 m. „Inbank“ Lietuvos filialo pajamos augo 14,3%, iki 13,6 mln. Eur, ikimokestinis pelnas – 70% iki 2,9 mln. Eur ir sudarė beveik ketvirtadalį grupės pelno.
„2023 m. buvo kupini iššūkių ne tik mums, bet ir visai finansų rinkai. Susidūrėme su smarkiai išaugusiais finansavimo kaštais dėl Europos centrinio banko pakeltų palūkanų ir kitų mums reikalingų paslaugų įkainių kilimo. Vis dėlto tiek ketvirtą ketvirtį, tiek ir pastaruosius metus baigėme pelningai, – anksčiau teigė V. Rimeikis, tapęs vienu iš stipriausių Jaunųjų metų CEO.
Į „Jaunojo metų CEO“ titulą pretenduoja CEO iki 35-erių metų amžiaus, kurie bent 2 metus vadovauja pelningai, į TOP 1.000 sąrašą patenkančiai bendrovei.
VERSLO TRIBŪNA
Atvirojo kodo e. komercijos platforma „Sylius“, sukurta naudojant „Symfony“ karkasą, pastaraisiais metais ypač populiarėja tarp vidutinio dydžio ir didelių verslų, kurie turi nestandartinių poreikių savo e. parduotuvėms. Dėl savo lankstumo ir pritaikomumo „Sylius“ išsikovojo tvirtą poziciją tarp technologiškai pažengusių komandų ir įmonių, kurioms reikia išplėstinių sprendimų. Tačiau e. komercijos ekspertai perspėja, kad ši platforma tinka ne visiems.
Transporto sektorius Lietuvoje yra vienas stipriausių šalies ekonomikos variklių – ypač kelių transportas, kuriame šalies vežėjai aktyviai dirba visoje Europoje. Kartu transporto ir logistikos sektorius išlieka vienu kertinių pasaulio bei nacionalinės ekonomikos ramsčių. Be efektyviai veikiančių tiekimo grandinių, prekių judėjimas tarp gamintojų, tiekėjų ir vartotojų sustotų, o tai paveiktų beveik visas sritis – nuo prekybos ir pramonės iki žemės ūkio ir paslaugų.
Linas Armalys, alternatyvaus nebankinio verslo finansuotojo „Noviti Finance“ direktorius, akcentuoja, kad daugiausiai finansuoja smulkiuosius verslus iki 10 darbuotojų, kurie paprastai sulaukia mažiausiai bankų dėmesio. Tokia situacija yra ne tik Lietuvoje, bet ir Latvijoje bei Lenkijoje, kur paslaugas teikia „Noviti Finance“. Tokie smulkūs verslai sudaro apie 82–84% visų įmonių minėtose šalyse.
Šventinis laikotarpis įmonėms – ne tik graži tradicija bei simbolinis paminėjimas, bet ir galimybė stiprinti santykius su partneriais, klientais bei darbuotojais. Verslo dovanos vis dažniau suvokiamos kaip strateginė priemonė, galinti perteikti įmonės vertybes ir ilgam įsiminti gavėjui.
Pagal šiuos kriterijus, šiemet „Verslo žinių“ sudaryta komisija vertino keliasdešimt pretendentų, iš jų išrinkti 3 kandidatai tapti „Jaunuoju metų CEO“.
