Transporto sektoriaus įmonių vadovo portretas: brandus, vyriškas ir nepajudinamas

• 26% didžiausių sektoriaus įmonių niekada nėra matę vadovų kaitos.
• Naujų vadovų ieškoma tiek įmonėse, tiek už jų ribų.
• Moterų karjeros galimybėms nemato kliūčių, mažas jų indėlis aiškinamas tradicijomis arba stereotipais.

Tyrimui pasirinktos 139 transporto ir logistikos įmonės, patekusios į VŽ TOP 1000 sąrašą. Rezultatai rodo, kad absoliučią daugumą vadovų sudaro dviejų amžiaus grupių (36–45 metų ir 46–55 metų) asmenys. Įvertinant tai, kad jaunesnės amžiaus grupės persvara prieš vyresniąją sudaro tik 2%, galima apibendrinti, kad 78% vadovų yra 36–55 metų. O kitos trys amžiaus grupės – jauniausieji ir vyriausieji vadovai – dalinasi tik likusią 22% dalį.