Jaunieji metų CEO: kaip pereiti į augimą, kokiu vadovu nebūti ir kitos pamokos

Jaunieji metų CEO: A. Zaveckas, UAB KMT vadovas, S. Chochrina, UAB „Vlantana“ vadovė, A. Jurgelionis, UAB „Brandelektra“ vadovas. VŽ koliažas.

Jaunojo metų CEO statulėlė šiemet atiteko Sabinai Chochrinai, UAB „Vlantana“ vadovei. Pirmą kartą šį titulą laimi moteris vadovė. Taip pat stipriausių Jaunųjų metų CEO trejetuke – Andrius Zaveckas, UAB KMT vadovas, ir Antanas Jurgelionis, UAB „Brandelektra“ vadovas. Abu jie buvo nominuoti ir praėjusiais metais.

„Jaunojo metų CEO“ nominacijos laimėtojai VŽ pasakoja apie iššūkius, su kuriais susidūrė pradėję eiti vadovų pareigas. Vieni sprendė sektoriaus uždavinius, kiti ruošėsi plėtrai ir šuoliui, tačiau visi jaunieji vadovai atkreipia dėmesį į bendrą temą, pareikalavusią ir tebereikalaujančią vadovo dėmesio ir energijos: komandos formavimą ir darbuotojų pritraukimą. Ir kiekvienas tam turi strategiją bei metodiką, kuri padeda suburti geriausią komandą.

S. Chochrina ir A. Jurgelionis, stipriausiųjų Jaunųjų metų CEO trejetuko vadovai. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Ne tik teorinės karjeros galimybės

S. Chochrina, 2021 m. pradėjusi vadovauti bendrovei „Vlantana“, per pirmuosius dvejus metus eidama vadovės pareigas susidūrė su įvairiais iššūkiais. Nuo 2021-ųjų augant pervežimų savikainai, „Vlantana“ rado bendradarbiavimo su klientais sprendimų, kad sušvelnintų kylančių kaštų įtaką savo finansiniam rezultatui.