Paradoksas: nuotolinio darbo nori, bet naudojasi juo vis rečiau

Dažniausiai organizacijose yra taikoma galimybė dirbti nuotoliniu būdu (93,4%) ir rinktis darbo pradžios ir (ar) pabaigos laiką (75,4%), rodo 2025 m. liepos pabaigoje 61-os organizacijos atstovų (įmonių vadovų ir personalų skyriaus vadovų) internetu apklausą atlikusios Personalo valdymo profesionalų asociacijos (PVPA) duomenys.

„Poreikis iš darbuotojų taip pat nemažėja, tačiau darbdaviai pastebi ir savotišką „paradoksą“, kad realiai ypač darbo iš bet kur galimybe naudojamasi rečiau, nei būtų galima manyti. Dažnai darbuotojams tiesiog svarbu žinoti, kad tokia galimybė egzistuoja, jeigu prireiktų. Juos motyvuoja jau vien pats faktas, kad darbdavys tai leidžia“, – sako Aušra Bytautienė, PVPA direktorė.