„Čia galima“ – kokias galimybes labiausiai vertina EUROVAISTINĖS komanda?

Vaistinių tinklas daugiausiai dėmesio skiria farmacijos profesionalų pritraukimui, nes tai leidžia plėsti vaistinių paslaugas, užtikrinti geresnį aptarnavimą bei įgyvendinti naujus sprendimus:

„Vaistinių tinkle pagrindinis veiklos variklis yra farmacijos specialistai, kuriuos kasdien ne tik sutinkame vaistinėse, bet kurie veikia skirtingose įmonės sferose – administracijoje, logistikos centre, vadovauja vaistinėms ar tampa regionų vadovais. Šią vasarą prie mūsų komandos prisijungė net 50 ką tik studijas baigusių naujų farmacijos specialistų, tačiau visuomet randame galimybių naujiems farmacijos profesionalams, o laisvų pozicijų būna visoje Lietuvoje“, - apie farmacininkų poreikį kalba „Eurovaistinės“ Žmonių departamento vadovė Milda Kaleinikovė.

Pristatydami „ČIA GALIMA“ idėją „Eurovaistinės“ atstovai sakė, kad jos akcentas – kūrybinis procesas į kurį įsitraukė didžioji dalis komandos. Kūrybinėse sesijoje su skirtingų sričių darbuotojais buvo gryninama kampanijos idėja, išsakytos vertės, kurios ir tapo reklamos ašimi, o vizualinis identitetas taip pat pirmiausia buvo „palaimintas“ pačių vaistininkų bei administracijos atstovų.

„Su ČIA GALIMA kampanija siekiame parodyti, kokia kultūra vyrauja vaistinių tinkle ir ką komanda vertina kasdieniniame darbe. Darbuotojų įsitraukimas į kūrybinį procesą, sutikimas filmuotis reklamoje, pasidalinimas savo patirtimis vienija organizaciją ir kartu stiprina mūsų žinutę būsimiems komandos nariams“,- dalinasi M. Kaleinikovė.

Per 21 metus – 6 skirtingi amplua

Viena iš įmonės reklaminių žinučių sako, kad „Eurovaistinėje“ galima drąsiau keisti gyvenamąją vietą, nes darbo vieta prisitaiko. 21 darbo metus „Eurovaistinėje“ skaičiuojanti vaistininkė Jelena Deksnienė pasakoja, kad per visą šį laiką ji spėjo netgi 6 kartus pakeisti savo pareigas bei 2 kartus persikraustyti į skirtingus miestus.

„Savo profesinį kelią Klaipėdoje pradėjau kaip vaistininko padėjėja. Per 9 metus pabaigiau išlyginamąsias studijas, įgijau farmacijos magistrą ir tapau vaistinių vadove. Tuomet nusprendžiau persikraustyti į Druskininkus, o darbas „Eurovaistinėje“ kraustėsi kartu su manimi. Du kartus turėjau progą išbandyti save skirtingų Lietuvos regionų vadovės pareigose, o visai neseniai ir vėl grįžau į Klaipėdą, kur vaistinių tinklas pasiūlė man farmacinės veiklos vadovės poziciją“, – apie savo patirtį vaistinių tinkle pasakoja J. Deksnienė.

Nuo darbo vaistinėje iki projektų logistikoje

Prieš 2,5 metų prie „Eurovaistinės“ komandos prisijungusi farmacininkė Milda Lukošaitytė iš karto šoko į vaistinės vadovės batus, o šiandien ji savo rankose laiko farmacinės veiklos projektus logistikos centre.

„Jeigu tik turi noro, čia tu gali įsitraukti į įvairius įmonės projektus. Viename iš jų turėjau progą susipažinti ne tik su kolegomis iš vaistinių, bet ir iš kitų sričių. Būtent taip atsirado galimybė save išbandyti logistikoje, kur šiuo metu esu farmacinės veiklos projektų vadovė. Čia aš atsakinga už farmacinę veiklą didmenoje, užtikrinant, kad visi vaistai būtų laikomi tinkamomis sąlygomis ir tiekiami rinkai vadovaujantis teisės aktų reikalavimais“, – pasakoja M. Lukošaitytė.

Vaistininkui – ne tik farmaciniai projektai

Naujoje „Eurovaistinės“ darbdavio komunikacijos kampanijoje nusifilmavęs vienos iš Vilniaus vaistinių vadovas Eimantas Skalandis sako, kad šūkis „Tu tik norėk“ puikiai apibūdina jo patirtį organizacijoje.

„Mano pažintis su „Eurovaistine“ įvyko dar studijų metais, sulaukus pasiūlymo vasaros sezonu išbandyti save vaistininko asistento pozicijoje Nidos vaistinėje. Nida, Šiauliai ir Vilnius – visuose šiuose miestuose „Eurovaistinė“ pasiūlydavo naują darbo vietą. Kaskart tai padėdavo drąsiau nerti į gyvenimo pokyčius. Pradėjęs nuo vaistininko asistento, šiandien esu vaistinės vadovas. Per šiuos 5 metus mane priekin vedė ne tik vidinės karjeros pokyčiai, bet ir visuomet atvira galimybė prisijungti prie įvairiausių projektų ir tobulėti ne tik farmacijos srityje, bet ir vadyboje, verslo valdyme, dirbti akis į akį su įmonės vadovais, kartu tobulinti mūsų paslaugas ir augti pačiam.“, – pasakoja E. Skalandis.

Gali būti išgirstas iš bet kurio miesto

Vos vienerius metus Panevėžio „Eurovaistinėje“ dirbanti vaistininkė Fausta Barisevičienė spėjo tapti viena iš vaistinių tinklo kalbinamų vaistininkų žiniasklaidoje:

„Buvo netikėta pirmą kartą sulaukti kvietimo pasidalinti savo žiniomis apie sveikatą su plačiąja auditorija. Iš tiesų, mes kartais įsisukę į darbo rutiną tarsi einame tiesiai nesidairydami, todėl labai smagu, kai organizacija sukuria galimybes realizuoti save plačiau. Kaskart ruošdamasi interviu ne tik atnaujinu savo žinias, bet pagilinu ir po to jomis dalinuosi vaistinėje“, – pasakoja F. Barisevičienė.

„Eurovaistinės“ komandą šiuo metu sudaro beveik 1 800 žmonių, kurie veikia trijose sferose: vaistinėse, administracijoje ir logistikos sandėlyje. Įmonė jungia skirtingo amžiaus ir darbo patirties žmones, kurių vidutinis darbo stažas įmonėje – 5,2 m. Iš viso „Eurovaistinė” turi 272 vaistinių tinklą visoje Lietuvoje ir yra įmonių grupės „Euroapotheca“ dalis, kuri valdo mažmeninės prekybos vaistinių tinklus ir didmeninės vaistų prekybos įmones Lietuvoje, Švedijoje, Latvijoje, Estijoje, taip pat vaistines internete Lietuvoje, Latvijoje, Estijoje vystančią bendrovę „Azeta“, UAB.