ĮŽVALGOS (5035)

Asociacijos nuotr.
Įžvalgos
2024-04-07 17:20
J. Smilgaitė. Ar Europa gali tapti sveikatos inovacijų lydere?

Sveikatos inovacijos visame pasaulyje sparčiai juda į priekį, tačiau Europos Sąjungos (ES) reguliacinė aplinka to neatliepia ir stovi vietoje. Siekiant pritraukti investicijų į sveikatos pažangą, perteklinė biurokratija bei laikmečio nebeatitinkantys teisės aktai kenkia viso žemyno patrauklumui. Jei niekas ir toliau nesikeis, nuo to labiausiai nukentės visos Europos pacientai. Lietuva – ne išimtis.

Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Įžvalgos
2024-04-05 17:05
V. Šimkus. Trys pavojai ekonomikos atsigavimui

Šie metai atnešė spartesnio ekonomikos atsigavimo viltį. Energijos šokas išsikvėpė, o infliacija atsitraukė, taip atgaivindama gyventojų perkamąją galią. Vyrauja vis tvirtesnis įsitikinimas, kad centriniai bankai jau tuoj tuoj pradės mažinti palūkanas. Gerėja lūkesčiai, o finansinio turto kainos siekia vis naujas aukštumas. Pramonės sektorius, kuris praleido pastaruosius metus recesijoje, siunčia vis daugiau atsigavimo signalų. Atrodo, kad susiklosčiusios visos sąlygos minkštam ekonomikos nusileidimui ir greitam jos pakilimui, tačiau, kaip visada, yra rizikų, kurios gali sujaukti geras prognozes.

Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Įžvalgos
2024-04-01 17:12
R. Saunorytė Norutienė. Kas bendro tarp princesės, premjerės ir gaisro Vilniuje?

Šiais laikais tylėti – labai rizikinga. Itin geras pamokas pastaruoju metu mums suteikė premjerė Ingrida Šimonytė, Velso princesė Catherine Middleton, kurios abi nusprendė kurį laiką susilaikyti nuo komunikacijos. Naujausia krizė – gaisras Vilniuje. Matysime, ar čia nepritrūks komunikacijos iš keliolikos milijonų eurų apyvartą turinčios įmonės „Ruvis“, kurios sandėliuotos medžiagos užsidegė, ir kuri kol kas komunikuoja itin ribotai, nors būtent jai tenka didžiausia atsakomybė dėl gaisro.

Įmonės nuotr.
Įžvalgos
2024-03-31 17:32
S. Demiray. Įmonės kultūros formavimas: koks vaidmuo atitenka vadovui

Ne paslaptis, kad įmonių vadovai vaidina lemiamą vaidmenį formuojant įmonės kultūrą – mat jie laikomi organizacijos lyderiais ir yra atsakingi už teigiamos (kartais ir neigiamos) įtakos darymą bei palaikymą. Paprastai tariant, įmonės kultūra apima darbuotojų bei verslo vertybes, įsitikinimus, elgesį ir normas, apibrėžiančias, kaip darbuotojai bendrauja tarpusavyje, su išorės partneriais bei klientais.

Asociacijos nuotr.
Įžvalgos
2024-03-30 17:02
I. Langaitė. Kaip Lietuvai užsitikrinti ateitį, grįstą aukštos pridėtinės vertės ekonomika?

Čekija kovą paskelbė apie trečiąjį vienaragį – „Mews“, kuriantį programinę įrangą apgyvendinimo paslaugoms ir restoranams. Estų „Starship Technologies“, gaminantys siuntas pristatančius robotus, vasarį pritraukė 90 mln. JAV dolerių investiciją. Galvodami apie startuolius neretai susitapatiname su išskirtinėmis istorijomis apie mestas mokyklas, unikalius IT įgūdžius, darbą iš garažo ir ankstyvą sėkmę, nors sėkmingi iš tiesų yra tie, kurie kritiniais momentais tiesiog nepasiduoda.

Įmonės nuotr.
Įžvalgos
2024-03-29 10:37
S. Lisauskas. Tvoros – išmanios, bet durys nerakintos?

Geopolitinę padėtį sudrumstęs karas Ukrainoje, infliacijos dūriai ir energijos išteklių kainų kalneliai paskatino įmonių vadovus dar atidžiau vertinti ir valdyti galimas rizikas verslui. Pastaruoju metu stebime situaciją, kai įvairūs tyrimai rodo, jog verslus labiausiai gąsdina šių dienų globalių aktualijų palydovai – tai nedraugiškų jėgų veika, galimos kibernetinio saugumo spragos, žmogiškojo kapitalo ar ekonominiai iššūkiai.

Daugiau straipsnių
52795
130817
52791

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija