Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

11
  • 2024-06-24T16:34:01+03:00

    Koks absurdas.

  • 2024-06-24T16:38:43+03:00

    Kas čia per idiotizmas sekzizmas ne pagal kvalifikaciją, o pagal lytis rinktis specus? Kažkoks Kraštutinis leftizmas?

  • 2024-06-24T17:11:38+03:00

    Pasigendu kairiarankiu mazaugiu non binary kvotos

  • 2024-06-24T17:24:15+03:00

    Nu šakiai :( Kaip galima rinktis žmogų į vadovus atsižvelgiant ne į protą ir gebėjimus valdyti kompaniją, o į lytį? Jau po pusės metų įveskime įstatymą, kad valdybose būtinai turi būti bent vienas ge.j.us, juodaodis, musulmonas, sergantis AIDS, invalidas vežimėlyje ir pan.

    • 2024-06-24T22:05:56+03:00

      Pats, tamsta, pasiūlei. Tik po to nedejuok, kad turime moteriausybę

    • 2024-06-24T22:40:19+03:00

      gal eik, tamsta, į vieną vietą. Rinktis į vadovus žmogų pagal jo sugebėjimus (nesvarbu nuo lyties) yra ne tas pats, kas rinktis į vadovus moterį priverstinai, nors yra gabesnių vyrų

  • 2024-06-24T18:14:47+03:00

    Tai ir sportui suvienodint?

  • 2024-06-24T20:41:25+03:00

    Jei įves, manau greitai pusė valdybos vyrų pasijaus moterimis tuo momentu ir viskas bus apeita, nes su jais panašu kitaip nebeįmanoma jau :)

  • 2024-06-24T22:47:05+03:00

    sekregacija?

    • 2024-06-24T22:47:56+03:00

      Segregacija?

  • 2024-06-25T08:33:51+03:00

    Imho, lyčių kvotos reiškia diskriminaciją lyties pagrindu.

RUBRIKOS NAUJAUSI

„Questum Training“ įkūrėjas Tomas Kaulinskas.
RĖMIMAS
2025-09-09 04:00
„Tęstinių mokymų centras“ tampa „Questum Training“: įkūrėjas T. Kaulinskas – „Nustokime mokytis – pradėkime keistis!“

Įvairiausi mokymai – milijonų verta industrija: seminarai, kursai, podcastai, knygos... Tačiau kodėl mokymų daug, o realių pokyčių – mažai? Tyrimai rodo, kad vos 5 procentai žmonių po mokymų realiai keičia savo elgesį. Ar galima pakeisti savo mąstymą ir neefektyvius įpročius iš esmės? Buvęs „Tęstinių mokymų centras“, dabar – „Questum Training“, sako, kad taip. Apie tai, kodėl atsisako žodžio „mokymai“ ir kaip kuria realią transformaciją, „Verslo žinioms” pasakoja Questum Training® įkūrėjas, pokyčių programų ir įrankių kūrėjas, Treneris – Tomas Kaulinskas.

2
„Vilmers“ vadovas Ovidijus Jalonskis.
RĖMIMAS
2025-09-08 06:45
„Vilmers“ vadovas Ovidijus Jalonskis – apie pokyčius įmonėje: „Reikėjo pamatyti viską iš šalies“

Įmonės „Vilmers“ vadovo Ovidijaus Jalonskio karjeros istorija netelpa į įprastus rėmus – vadovu jis tapo vos 27-erių. Per šešerius metus šiame vaidmenyje jam teko patirti ir spartų augimą, ir sudėtingus laikotarpius, per kuriuos jis išmoko ne vieną verslo pamoką. Visgi O. Jalonskis įsitikinęs – visko savo patirtimi net ir per ilgiausią karjerą neišsiaiškinsi. Prieš kurį laiką jis nusprendė žengti žingsnį, kuris nustebino ne vieną – grįžo į studijų auditoriją.

Daugiau
52795
130817
52791

PASIŪLYMAI

Prenumerata Akademija Komunikacijos paslaugos Savaitraščiai Mano VŽ