1. Pagrindinis
  2. Personalas
2020-05-15 08:45
Milda Tarcijonaitė
Milda Tarcijonaitė

Kaip nuotoliniu būdu naujoką integruoti į komandą

Tinkamas naujų darbuotojų įvedimas ne tik padeda jiems greičiau adaptuotis, susipažinti su tiesioginiu darbu, kolegomis, bet ir sklandžiau pritapti prie komandos. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Tinkamas naujų darbuotojų įvedimas ne tik padeda jiems greičiau adaptuotis, susipažinti su tiesioginiu darbu, kolegomis, bet ir sklandžiau pritapti prie komandos. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Tinkamai integruoti naujoką į stabiliai dirbančią komandą yra nemenkas galvosūkis įmonėms. Karantino laikotarpiu bendrovės transformuoja naujų darbuotojų įvedimo praktikas ir procesą perkelia į virtualiąją erdvę.

Naujokams pirmosios darbo dienos yra kritiškai svarbios, nes duoda toną būsimiems darbo rezultatams, įsitraukimui ir lojalumui bendrovei. JAV kompiuterių gamintojos IBM atliktas tyrimas rodo, kad atvejais, kai startas kompanijoje nepateisina naujai priimto specialisto lūkesčių, tikimybė, jog jis paliks įmonę, išauga tris kartus.

Tinkamas naujų darbuotojų įvedimas ne tik padeda jiems greičiau adaptuotis, susipažinti su tiesioginiu darbu, kolegomis, bet ir sklandžiau pritapti prie komandos.

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791