Chaosas rimsta: kokių atlyginimo pokyčių tikėtis 2020-aisiais

Tarptautinė konsultacijų bendrovė „Korn Ferry“ šįmet išnagrinėjo 276 šalies įmonių ir 115.532 darbuotojų atlyginimų duomenis. Tyrimo duomenis sudarančios algos pasiskirsto taip: 51% – jaunesniųjų specialistų / darbininkų, 45,5% – specialistų, 3,3% – vyresniųjų specialistų / vidurinės grandies vadovų, 0,2% – aukščiausio lygio vadovų atlyginimai.

Loreta Bitė, bendrovės vyriausioji konsultantė, akcentuoja, jog kasmet atliekant tyrimą pastebima tendencija, kad mažiausios kvalifikacijos darbininkų poreikis rinkoje menksta, o kartais dėl automatizacijos ar efektyvesnio veiklos organizavimo tokios pareigybės bendrovėse visai panaikinamos.