Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

14
  • 2024-07-28T21:30:03+03:00

    Viena gera krizė su 20% nedarbo lygiu pastatys viską į savo vietas. Long term šitą vakarietišką hipstervibą nuneš Azija. Elektromobiliai tik pradžia…

    • 2024-07-28T22:43:37+03:00

      Visas straipsnis yra apie biuro darbuotojus, t.y. apie planktoną (nuo kurio nepriklauso įmonės rezultatai, svarbiausia kad ataskaitos būtų paruoštos laiku) ir apie tuos kurie generuoja idėjas ir parduoda produktus. Planktonui moka už valandas, pardavėjams ir idėjų generatoriams už produktyvumą, todėl visiškai nesvarbu būdamas kurioje vietoje vadybininkas parduos produktą. Elektromobiliai čia ne prie ko, nes idėja kaip juos gaminti ar parduoti dažniausiai ateina sėdint ant klozeto :)

    • 2024-07-29T11:20:22+03:00

      blogiausia tai, kad kuo toliau tuo prastesni ateina... tos krizės labai realiai padeda ir būtinos ekonominiam ciklui, arba reikia kokios konkurencijos iš kitų.

  • 2024-07-28T22:44:33+03:00

    mažaverčių vidurinės grandies vadovų dejonės tokios pačios nuspėjamos ir įgrisusios kaip Palangos verslininkų

    • 2024-07-29T08:19:53+03:00

      Juokinga skaityt.. šitie "mažaverčiai" visų organizacijų atrama ir pagrindas..

    • 2024-07-29T09:24:53+03:00

      Mažavertis. Skaityti kaip: nepatyręs, improvizuoti negebantis. Ne įgalinantis kitų savarankiškumą, o mikro-kontrolierius. Nemokantis sklandžiai raštu perteikti informacijos. Nesuvokiantis, kaip nukreipti savo komandą vizijos link. Ir taip toliau. Vadovai reikalingi. Jų būna gerų. Deja, tačiau geras vadovas yra labiau išimtis negu savaime suprantamas dalykas.

  • 2024-07-29T08:48:06+03:00

    Kokios dar kavos. Dabar į ofisą ateis nebent ten bus šviežių smūčių ir sumuštinių su duona be gliuteno... Kavą jau tik ofiso dinozaurai geria. Nu nebent kokią veganinę, be CO2 pėdsako...

    • 2024-07-29T09:34:43+03:00

      O kaip kava gali būti ne veganinė? :)

    • 2024-07-29T10:16:14+03:00

      Kažin ar Kopi Luwak gali būti veganinė? 🤔

    • 2024-07-29T12:42:52+03:00

      Išmatos šioje mitybos skalėje nėra aiškiai apibrėžtos. Ir yra ne tik Luwak kava, kur gyvūnai "apdoroję", bet kieno ofise perkama Luwak kava?

    • 2024-07-29T13:05:39+03:00

      Paprastai- įpylus ne augalinės kilmės pieno. O be pieno tie, atėję į ofisą kavos, negeria.

    • 2024-07-29T13:39:58+03:00

      Jei perkama malta kava, tai gali būti iki 10% tarakonų joje.

  • 2024-07-29T15:48:08+03:00

    Oho kiek ofisiniu cia susirinko, o is esmes ateity darbo neliks kai viska pagamins robotai ir AI, todel kad mileniamsai ir zetai dar ateina kavos ar vaisiu dziaukimes...

  • 2024-07-29T18:02:31+03:00

    Ok boomers

RUBRIKOS NAUJAUSI

Minėdama 30-mečio sukaktį, „Sorainen“ pakvietė į renginį „Drive Change. Thrive.“
RĖMIMAS
2025-09-19 05:15
30 metų kartu su Baltijos šalimis: „Sorainen“ apie teisę, lyderystę ir regiono saugumą

Baltijos šalių rinka per tris nepriklausomybės dešimtmečius tapo brandžia, konkurencinga ir matoma tarptautiniu mastu. Kartu su ja gimusi ir prie raidos nuo pat pradžių prisidėjusi teisės firma „Sorainen“ per šį laikotarpį ne tik užsitarnavo teisinių paslaugų lyderės poziciją, bet ir išgrynino savo tikslą: padėti klientams sėkmingai plėtoti veiklą ir aktyviai dalyvauti formuojant regiono ateities viziją. Minėdama 30-mečio sukaktį, „Sorainen“ pakvietė į renginį „Drive Change. Thrive.“, kuriame buvusios Baltijos šalių prezidentės, verslo ir politikos lyderiai diskutavo apie regiono ateitį ir šiuo metu itin aktualius gynybos iššūkius.

„Questum Training“ įkūrėjas Tomas Kaulinskas.
RĖMIMAS
2025-09-09 04:00
„Tęstinių mokymų centras“ tampa „Questum Training“: įkūrėjas T. Kaulinskas – „Nustokime mokytis – pradėkime keistis!“

Įvairiausi mokymai – milijonų verta industrija: seminarai, kursai, podcastai, knygos... Tačiau kodėl mokymų daug, o realių pokyčių – mažai? Tyrimai rodo, kad vos 5 procentai žmonių po mokymų realiai keičia savo elgesį. Ar galima pakeisti savo mąstymą ir neefektyvius įpročius iš esmės? Buvęs „Tęstinių mokymų centras“, dabar – „Questum Training“, sako, kad taip. Apie tai, kodėl atsisako žodžio „mokymai“ ir kaip kuria realią transformaciją, „Verslo žinioms” pasakoja Questum Training® įkūrėjas, pokyčių programų ir įrankių kūrėjas, Treneris – Tomas Kaulinskas.

2
„Vilmers“ vadovas Ovidijus Jalonskis.
RĖMIMAS
2025-09-08 06:45
„Vilmers“ vadovas Ovidijus Jalonskis – apie pokyčius įmonėje: „Reikėjo pamatyti viską iš šalies“

Įmonės „Vilmers“ vadovo Ovidijaus Jalonskio karjeros istorija netelpa į įprastus rėmus – vadovu jis tapo vos 27-erių. Per šešerius metus šiame vaidmenyje jam teko patirti ir spartų augimą, ir sudėtingus laikotarpius, per kuriuos jis išmoko ne vieną verslo pamoką. Visgi O. Jalonskis įsitikinęs – visko savo patirtimi net ir per ilgiausią karjerą neišsiaiškinsi. Prieš kurį laiką jis nusprendė žengti žingsnį, kuris nustebino ne vieną – grįžo į studijų auditoriją.

Daugiau
52795
130817
52791

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija