2024-07-21 16:01

Kaip padėti darbuotojui augti įmonėje, o ne už jos ribų

Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Karjera yra viena iš TOP 5 darbuotojų išėjimo iš darbo priežasčių. Ekspertai pastebi, kad įmonėse yra galimybių kilti karjeros laiptais, tačiau apie jas personalas nežino. Dalies darbuotojų išėjimų galima išvengti, tereikia tinkamai komunikuoti.

Vadovai turi įgyvendinti įmonės karjeros programą bei stebėti savo žmones su tikslu atskleisti talentus ir paskatinti juos augti.

Solveiga Grudienė, Personalo valdymo profesionalų asociacijos (PVPA) valdybos narė, pabrėžia, kad karjeros komunikacija turėtų būti personalo specialistų atsakomybė ir kiekvieno vadovo darbas. Žmogiškųjų išteklių profesionalai turėtų kurti karjeros programas ir formuluoti žinutes bei mokyti, konsultuoti vadovus, kaip savo darbuotojams būti „karjeros vadybininkais“.

52795
130817
52791