Kaip padėti darbuotojui augti įmonėje, o ne už jos ribų

Vadovai turi įgyvendinti įmonės karjeros programą bei stebėti savo žmones su tikslu atskleisti talentus ir paskatinti juos augti.
Solveiga Grudienė, Personalo valdymo profesionalų asociacijos (PVPA) valdybos narė, pabrėžia, kad karjeros komunikacija turėtų būti personalo specialistų atsakomybė ir kiekvieno vadovo darbas. Žmogiškųjų išteklių profesionalai turėtų kurti karjeros programas ir formuluoti žinutes bei mokyti, konsultuoti vadovus, kaip savo darbuotojams būti „karjeros vadybininkais“.
Tik iki rugsėjo 30 d.
fiziniams asmenims nuo 18 Eur/mėn.
- Esminių naujienų santrauka kasdien
- Podkastai - patogu keliaujant, sportuojant ar tiesiog norint išnaudoti laiką produktyviau
- Manopinigai.lt - praktiški patarimai apie investavimą, realūs dienoraščiai