Darbdaviai turės keisti požiūrį, darbuotojai – irgi

Inga Balnanosienė, Užimtumo tarnybos direktorė. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Kūdikių bumo karta vis sparčiau traukiasi iš darbo rinkos, o įsiliejantis jaunimas skaitlingumu jai neprilygs. Inga Balnanosienė, Užimtumo tarnybos vadovė, įsitikinusi, kad pokyčiams, kurie neišvengiami, būtina rengtis jau dabar. Ir pradėti reikia nuo savęs paties.

Nors svertai vis dar darbuotojų rankose, tačiau pastaraisiais metais darbdaviams atsirinkti specialistus tampa paprasčiau, nes auga kandidatuojančiųjų skaičius. Dažnai tai lemia darbuotojų ieškojimas prasmės. Tai – ypač aktualu Z kartos atstovams.

„Galiu tik patvirtinti, kad tam tikros įmonės tikrai sulaukia gerokai daugiau gyvenimo aprašymų iš kandidatuojančiųjų. Vėlgi – dėl tų pačių reputacijos dalykų ir darbuotojų samdos politikos. Ir tai yra nebūtinai todėl, kad daugiau žmonių ieško darbo, bet daugiau darbuotojų ieško prasmingo darbo. Ir ypatingai Z karta. Jie nebijo keisti darbo, jiems nėra taip, kaip anksčiau – kad jei tavo gyvenimo aprašyme penkios darbovietės, tai ką tu, žmogau, darai: esi visiškai nestabilus. Tai tampa nauja realybe, nauja šiandiena, kurioje mokomės gyventi, nes ir mes, kaip darbdaviai, turime kitaip pažvelgti į tą gyvenimo aprašymą ir nebepriimti dažnos darbo kaitos kaip kažkokio nestabilumo“, – pasakoja I. Balnanosienė.