Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
2024-06-22 19:00

Norite karjeros? Gal verčiau eikite anūkų auginti

Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Diskriminacija pagal amžių egzistuoja, tik ji patenka į pilkąją zoną: darbdaviai viešai nepasako, kad nenori vyresnių darbuotojų, bet realiai kur kas rečiau tokius priima į darbą ar pasiūlo galimybes karjerai. Ir daro didelę klaidą.

Tais laikais, kai darbo skelbimuose buvo galima nurodyti pageidaujamą darbuotojo amžių ir lytį (dabar net sunku patikėti, kad gyvenome tokiomis sąlygomis), dažniausiai kandidatams buvo nubrėžta riba iki 30 metų, ir viskas.

Dabar gi amžius, kaip ir kiti kriterijai, pagal kuriuos galima diskriminuoti, yra tabu. Bent jau turėtų būti. Darbo skelbimuose nurodomo kandidato amžiaus nepamatysi, nebent kas nors socialiniuose tinkluose ieško darbuotojų ir neapdairiai įrašo amžiaus ribas. Jei tai pakliūtų kontroliuojančioms institucijoms į akį, reikalų su jomis turėti tektų daug. Veikiausiai dar ir baudą susimokėti.

52795
130817
52791