Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
  1. Pagrindinis
  2. Vadyba
2024-06-18 08:45
Rasa Dževeckytė
Rasa Dževeckytė

Kaip darbo pokalbiuose susimauna darbdaviai

Julija Stankevičiūtė, „Atrankos 360” karjeros projektų ir personalo atrankų vadovė. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Julija Stankevičiūtė, „Atrankos 360” karjeros projektų ir personalo atrankų vadovė. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Tiek CV, tiek darbo skelbimas – tarsi kvietimas į aklą pasimatymą: užkabins arba ne. Kuo konkretesnę informaciją kandidatas pateiks, to daugiau galimybių, kad gyvenimo aprašymas bus perskaitytas iki galo ir sudomins darbdavį. Tačiau ar šis atsirinks tinkamiausią darbuotoją – kitas klausimas.

podcast::J2c0wv08

Nors šiais laikais derybose dėl darbo didesnį svorį vis dar turi darbuotojai, tačiau šie kartais irgi perlenkia lazdą. Julija Stankevičiūtė, „Atrankos 360” Karjeros projektų ir personalo atrankų vadovė, sako, kad jei darbo skelbime yra vienas ar keli reikalavimai, kurių kandidatas neatitinka, vis tiek galima būtų siųsti CV, nes galbūt tos kompetencijos nėra esminės.

0

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791