Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
2023-12-08 06:45

Atlyginimui pasiekus tam tikrą ribą, darbdavys gali taikyti griežtesnę darbo sutartį

Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Dažniausiai yra naudojamasi pavyzdine darbo sutarties forma, tačiau kai kada galima nuo jos nukrypti. Pavyzdžiui, jei darbuotojo mėnesio alga yra didesnė nei 2 vidutiniai darbo užmokesčiai, darbdaviai gali įtraukti įmonei palankesnių sąlygų. Tačiau – ne bet kokių.
  • Ar visada darbuotojas privalo atlyginti darbdavio patirtas išlaidas.
  • Kada darbdavys gali nukrypti nuo įprastos darbo sutarties.
  • Auksinė taisyklė – vadovautis darbdavio ir darbuotojo interesų pusiausvyra.

Darbdaviai, sudarydami darbo sutartis su darbuotojais, dažniausiai apsiriboja pavyzdine darbo sutarties forma.

52795
130817
52791