Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
2023-06-01 18:41

Tylusis samdymas – alternatyva atleidimams

Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Prie terminų „tylusis pasitraukimas iš darbo“ ir „tylusis atleidimas“ jungiasi „tylusis įdarbinimas“. Recesijos akivaizdoje šią praktiką įvertina ir darbdaviai, ir darbuotojai.
  • Tylusis įdarbinimas gali tapti veiksmingu būdu optimizuoti įmonės resursus, energiją ir laiką.
  • Darbuotojų perkvalifikavimas – įmonės ar valstybės lėšomis – padėtų išvengti atleidimų.
  • Galimybė būti paaukštintiems, sulaukti atlyginimo pakėlimo ar pakeisti karjeros kryptį motyvuoja darbuotojus ilgiau dirbti toje pačioje įmonėje.

Personalas 

52795
130817
52791