Tylusis samdymas – alternatyva atleidimams
- Tylusis įdarbinimas gali tapti veiksmingu būdu optimizuoti įmonės resursus, energiją ir laiką.
- Darbuotojų perkvalifikavimas įmonės ar valstybės lėšomis padėtų išvengti atleidimų.
- Galimybė būti paaukštintiems, sulaukti atlyginimo pakėlimo ar pakeisti karjeros kryptį motyvuoja darbuotojus ilgiau dirbti toje pačioje įmonėje.
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti