Europos šalys, kurių darbuotojai namie dirba dažniausiai
Pandemijai nepalikus kitų išeičių, kaip tik dirbti iš namų, daugelis organizacijų buvo priverstos sukurti tokio arba hibridinio darbo modelius.
Dabar, pandemijai nuslūgus, įmonės ieško būdų darbuotojus prisikviesti iš namų ir bent dalį savaitės dirbti biure.
„Remote“, tarptautinė personalo atrankos bendrovė, nuo 2020 m. pandemijos pradžios iki 2022 m. pabaigos stebėjo, kaip ES valstybėse kinta dalis darbuotojų, kurie dirba nuotoliu.
Tyrimas, kurį cituoja naujienų portalas „Euronews“, skelbia, kad pernai Bendrijoje apie 30% darbuotojų iš namų dirbo visada arba kartais. Palyginti su, pavyzdžiui, Jungtine Karalyste (JK), kurioje taip dirbo tik 15%.
Tyrimas taip pat atskleidė, kad 65% darbuotojų Nyderlanduose visą arba dalį laiko dirbo namie. Tai aukščiausias ES šalių rezultatas. Antroje vietoje – Liuksemburgas, (54,4%), trečioje – Švedija (51,8%).
[infogram id="063bfa9d-bdb3-4a55-9099-5e06e4d408b2" prefix="mZI" format="interactive" title="Vadyba_nuotolinis darbas"]
Prognozės 2023 m.
Pastarųjų 2 metų darbo iš namų ES duomenis apibendrinusi „Remote“ pasidalijo ir prognozėmis, kaip šis dydis galėtų atrodyti ir 2023 m.
Bendrovė numato, kad Nyderlanduose bent dalį laiko iš namų dirbs dar daugiau žmonių nei iki šiol. Dabar skaičiuojami 65% turėtų pakilti iki 73,5%. Liuksemburgo rodikliai turėtų pakilti iki 60,6%, o Švedijos iki 56,4%.
Kitose šalyse irgi tikimasi pamatyti augimą. Pavyzdžiui, Airijoje iki 61,6%, Belgijoje iki 56,1%.
Praėjusią vasarą Nyderlandų parlamentas įstatymiškai įteisino darbą iš namų.
Įsigaliojus naujai tvarkai, darbdaviai, kurie nenori leisti personalui dirbti namie, privalo tai pagrįsti rimtomis priežastimis.
Tiesa, dar iki sprendimo įteisinti darbą iš namų Nyderlandai buvo tarp pagal šį rodiklį ES pirmaujančių šalių. Namie visą arba dalį laiko dirbo 28% darbuotojų.
Sausį darbo iš namų taisyklėmis savo Darbo kodeksą papildė ir Lenkija.
„Euronews“ skelbia, kad Nyderlanduose namie dirba 4 kartus daugiau žmonių nei JK ir JAV.
