Nyderlandai beveik nusprendė: darbas iš namų – teisiškai apibrėžta darbuotojų teisė
Nyderlandų parlamentas priėmė įstatymus, kurie teisiškai apibrėžia žmonių teisę į darbą iš namų. Priėmusi šį sprendimą, Nyderlandai tapo viena pirmųjų šalių, kuri teisėje pripažino darbo lankstumą.
Teisės aktai buvo priimti Nyderlandų parlamento žemųjų rūmų. Toliau žodį turi tarti olandų senatas. Pagal naująją tvarką darbdaviai privalės apsvarstyti darbuotojų prašymus dirbti iš namų, jei darbo specifika tai leidžia, praneša Bloomberg.
Pagal dabartinę tvarką, darbdaviai, nenurodę jokios priežasties, gali atsisakyti suteikti teisę žmonėms dirbti iš namų. Senatui palaiminus parlamento žemųjų rūmų sprendimą, darbovietės privalės darbuotojų prašymą svarstyti ir tiek atmetimo, tiek patenkinimo atveju nurodyti sprendimo priežastį.
Nyderlanduose, kaip ir daugelyje šalių, nuslūgus pandemijai darbuotojai išreiškė lūkestį toliau išlaikyti lankstų darbo režimą, leidžiantį kartais dirbti namie, kartais biure. Tai ne sykį sukiršino darbuotojų ir darbdavių atstovus.
Vienas garsiausių pastarojo meto pareiškimų prieš mėnesį atskriejo iš Elono Musko, Tesla Motors įkūrėjo ir vadovo. Jis darbuotojams iškėlė ultimatumą jiems atsisakius grįžti dirbti į biurą, tai būtų suprasta, kaip išėjimas iš darbo.
Taip pat skaitykite:
- Lietuvos CEO apie E. Musko ultimatumus: jis crazy darboholikas
- Nauji atostogų formatai: ar sugrįš darbuotojas po 2 mėnesių poilsio?
- Darbostogų bagažas: kremas nuo saulės, kompiuteris ir teisininko rekomendacijos
Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos Verslo žiniose, Sodros, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.
Tema Vadyba
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti