Kodėl vadovas – ne tėtis, o artimiausias kolega – ne brolis
Komandos, kurios naujokus pasveikina prisijungus prie jų šeimos, dažnai taip prisistato dorai nepagalvojusios, ką šis pavadinimas reiškia. Vadintis „inžinerijos gentimi“, „superkomanda“, „informatikos būriu“ gali būti smagu, bet menkai prisidėti prie organizacijos gerovės, o sunkesniais laikais ir prie problemų darbe sprendimo.
VŽ kalbinti ekspertai pabrėžia, kad „šeimos“ modelis turi teigiamų bruožų – didesnį įsitraukimą į darbą, glaudesnius kolegų tarpusavio santykius bei aukštesnį empatijos lygį. Vis dėlto dažniau būtent dirbant pagal šį modelį šios naudos yra trumpalaikės arba tik menamos.
Žinios, vertos jūsų laiko
- Esminių naujienų santrauka kasdien
- Podkastai - patogu keliaujant, sportuojant ar tiesiog norint išnaudoti laiką produktyviau
- „Mano pinigai“ - praktiški patarimai apie investavimą, realūs dienoraščiai
