2022-09-04 18:08

Skirtingos darbuotojų kartos: kaip bendrauti organizacijoje, kad darbas kartu turėtų kryptį

Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Vis aktyviau į darbo rinką įsiliejant jaunajai kartai bei įvairiems darbo modeliams, išryškėja naujų probleminių kampų, dėl kurių dirbant organizacijoje svarbu sutarti, kad vėliau į juos nebūtų nuolat „atsimušama“.

Aušra Bytautienė, Personalo valdymo profesionalų asociacijos (PVPA) direktorė, teigia, kad darbuotojai iš organizacijos paprastai tikisi skirtingų dalykų pirmiausia priklausomai nuo to, kuriame savo bei šeimos gyvenimo etape yra.

Pavyzdžiui, anot jos, auginantys mažus vaikus tikisi supratimo ir palaikymo, galimybės derinti darbo ir atostogų grafiką prie vaikų ritmo. Taip pat supratimo, kad vaikai serga, juos reikia pasiimti iš darželio ir panašiai.

52795
130817
52791