Moterų ir vyrų atlyginimų vidurkiai: dabartinė skelbiama statistika nepadeda spręsti esminių problemų

• Nuo gegužės mėnesio „Sodra“ pradėjo skelbti vid. moterų ir vyrų atlyginimus, tačiau dauguma ekspertų teigia, kad jai trūksta giluminės analizės.
• Kyla grėsmė atskleisti jautrias kompanijų konkurencines detales.
• Lietuvos statistikos departamento duomenimis, moterys Lietuvoje šių metų antrą ketvirtį uždirbo 11,6% mažiau nei vyrai.

Moterų ir vyrų darbo užmokesčio atotrūkiu (angl. „gender pay gap“) vadinamas santykinis arba absoliutus visų vyrų ir visų moterų darbo užmokesčio skirtumas. Būtent šį rodiklį skaičiuoja Statistikos departamentas ir jo duomenis viešina „Sodra“. Moterų ir vyrų darbo užmokesčio vidurkis skaičiuojamas, jei darbuotojų skaičius įmonėje yra ne mažesnis kaip 8 ir iš jų yra daugiau negu 3 moterys ir daugiau negu 3 vyrai.