Išrinkti geidžiamiausi Lietuvos darbdaviai

Publikuota: 2021-06-10
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
svg svg
Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
„Verslo žinios“

Šiemet geidžiamiausiu darbdaviu paskelbta tarptautinė farmacinių tyrimų bendrovė UAB „Berlin Chemie Menarini Baltic“. Taip pat šiemet pirmą kartą buvo skelbiamas ir startuolių reitingas. Jo pirmąją vietą užėmė kosmoso technologijų įmonė UAB „NanoAvionika“.

Ketvirtadienį prasidėjusioje „Verslo žinių“ konferencijoje „Personalas 2021“ taip pat paaiškėjo, kam iš finalinio geidžiamiausių darbdavių dvidešimtuko pavyko užkopti į antrąją ir trečiąją reitingo vietas. 

Visą reitingą VŽ prenumeratoriai gali rasti čia

[infogram id="3451bca4-483d-47ff-bd13-cb22e04694ec" prefix="z2V" format="interactive" title="Geidžiamiausias darbdavys 2021 m."]

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Nauji lyderiai

Šiemet pirmąją vietą užėmusi „Berlin Chemie Menarini Baltic“ praėjusiais metais buvo 16-oje vietoje. Be to, įmonė jau kurį laiką yra įsitvirtinusi didžiausius atlyginimus mokančių įmonių sąrašo viršuje. Balandžio mėnesio bruto mediana siekė 4.391 Eur. Pernai balandį įmonė užėmė tokią pat poziciją, bendrovėje fiksuota mediana tuo metu siekė 4.444 Eur.

Algimantas Blažys, „Berlin Chemie Menarini Baltic“ generalinis direktorius, paklaustas, kokias pamokas atnešė ši pandemija, teigia, kad atsakingiems darbuotojams aplinkybės praktiškai neturi reikšmės. Jo nuomone, šiuo laikotarpiu dar labiau išaugo pasitikėjimas darbuotojais. Vadovo esminė sąlyga darbuotojui yra ta, kad kiekvienas pilnai atsakytų už savo pareigas.

nuotrauka::1

Pasak jo, „Berlin Chemie Menarini Baltic“ talentų specialiai ieškoti neprisireikia – jie patys pasirenka šią kompaniją.

„Mums belieka tik juos atpažinti“, – sako A. Blažys.

Antroji reitingo vieta šiemet atiteko UAB „Philip Morris Baltic“, 2020 m. įmonė reitinge užėmė 7-ąją vietą. Į trečiąją vietą iš ketvirtosios pakilo UAB „Tele2“.

Pirmą kartą atskirai vertinti ir startuoliai

„Geidžiamiausiu darbdaviu 2021“ startuolių kategorijoje tapo kosmoso technologijų UAB „NanoAvionika“.

[infogram id="245e0223-efaa-46c2-865d-c380e618836d" prefix="ssN" format="interactive" title="Geidžiamiausias darbdavys 2021 m.: startuoliai"]

Vytenis Buzas, „NanoAvionikos“ direktorius, teigia, jog viena iš esminių sąlygų darbuotojams – požiūris.

„Daug dėmesio skiriame „can-do“ požiūriui. Jau tuoj švęsime 7 metų gimtadienį, tad per tuos metus įsitikinome, kad daugeliu atvejų svarbios ne tiek žinios, kiek minkštieji įgūdžiai, požiūris, noras tobulėti, mokytis ir degti tuo, ką darai“, – teigia V. Buzas.

Jo nuomone, yra išimčių, bet tai tiktai patvirtina šią taisyklę. Anot vadovo, neužtenka vien profesinių žinių, baigti tam tikrą universitetą ar pan., mąstysena (angl. mindset) yra itin svarbi, vienas iš pagrindinių kriterijų buriant komandą.

nuotrauka::2

„Can-do“ požiūris apibrėžia ir įmonės kultūrą. Tai parodo, kaip tvarkomasi su iššūkiais, problemomis ir pan. Problemų nėra – tai yra iššūkis ar uždavinys, kuris yra išsprendžiamas“, – kalba „NanoAvionikos“ direktorius.

Startuolis pritraukinėdamas talentus siūlo savirealizaciją. Tad darbuotojai nuo pat pirmųjų dienų įmonėje greitai gauna atsakomybių.

Stengiamasi vengti mikrovaldymo (angl. micromanagement) ir ugdyti savimonę, savidiscipliną ir atsakomybę: „Ne tapti varžteliu, o leisti realizuoti ir įgyvendinti. Ypač tai svarbu, kai kalbamės su ambicingais žmonėmis, kurie siekia augti.“

Po praėjusiais metais paskelbto „Verslo žinių“ geidžiamiausių darbdavių reitingo startuoliai atkreipė dėmesį į tai, kad jų pozicija sąraše nebūtinai atspindi tikrąją situaciją. Reitingo kriterijai, skirti darbo vietos stabilumui vertinti, startuoliams nelabai tinka, nes apyvartos ar pelno / pelningumo rodikliai jų verslams nėra labai svarbūs, sako Arūnas Janeliūnas, „Verslo žinių“ Duomenų analizės skyriaus vadovas.

„Todėl, nors startuoliai darbuotojų ieško daug, skiria jiems išskirtinį dėmesį ir yra žmonių gerai vertinami, įmonės finansinių rezultatų peržiūra nepelnytai juos nustumia reitingo lentelėje žemyn“, – naujos kategorijos atsiradimą paaiškina jis.

embedgallery::https://foto.vz.lt/embed/930?placement=

Metodika

Geidžiamiausius darbdavius „Verslo žinios“ renka jau 17-tą kartą. Reitingas sudaromas ir vertinamas kartu su turto valdymo bendrove „INVL Asset Management“.

Bendrovės buvo reitinguojamos pagal tris rodiklių grupes:

  • Vertinant darbo vietos stabilumą, buvo naudojami 4 rodikliai: pajamos, ikimokestinis pelnas, pelningumas 2019 m. ir darbuotojų skaičiaus pokytis per 2020 m.;
  • Vertinant įmonėje mokamą darbo užmokestį, naudojami 3 rodikliai: įmonėje mokamo darbo užmokesčio medianos santykis su vidutine užmokesčio mediana to paties sektoriaus įmonėse Lietuvoje, įmonėje mokamo darbo užmokesčio mediana eurais ir vidutinis darbuotojų skaičius įmonėje 2020 m.;
  • Vertinant potencialių darbuotojų pasirinkimą, atsižvelgėme į įmonės paminėjimo dažnumą cv.lt vartotojų užsisakomuose darbo skelbimuose ir į įmonės žinomumo/reputacijos įvertinimą, kurį pateikė UAB „Mediaskopas“.

Startuolių reitingo kategorijoje buvo vertinami tik startuoliai, o finansinio stabilumo rodikliai pakeisti augimo kriterijumi – kiek pinigų startuolis pritraukė per pastaruosius dvejus metus. Įmonės atrinktos remiantis „unicorns.lt“ tinklalapio sąrašu ir pritaikius dažnai pasaulio žiniasklaidoje ar ekonomistų pasisakymuose minimus kriterijus įmonės dydžiui bei amžiui.

Apie metodiką daugiau sužinoti galite ČIA.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

Tema „Vadyba“
Norite pasiūlyti temą, turite pastabų, pasiūlymų ar klausimų? Parašykite „Verslo žinių“ redaktoriams.

Jei norite suteikti konfidencialios informacijos, rašykite vyr. redaktoriui rolandas.barysas@verslozinios.lt

Emociškai išsekęs vadovas – kiek tai kainuoja įmonėms Premium

Vadovaujančios grandies specialistų tyrimas, atliktas lyderiaujančios personalo technologinių sprendimų...

Vadyba
2022.07.01
M. Keizeris paskirtas naujuoju „Epso-G“ vadovu 3

Energijos perdavimo ir mainų įmonių grupės „Epso-G“ valdyba naujuoju vadovu paskyrė Mindaugą Keizerį, kuris...

Vadyba
2022.07.01
VŽ klausomiausi podkastai birželį

Pateikiame daugiausia „Verslo žinių“ prenumeratorių dėmesio sulaukusių podkastų TOP 10.

Laisvalaikis
2022.07.01
„Eurovaistinė internete“ darbo užkulisiai: griežtos kontrolės ir intuityvaus aptarnavimo balansas Verslo tribūna

Nors e. vaistinių sektoriaus specifika paremta griežtu reguliavimu ir kontrole, jai galioja bendri e.

Prekyba
2022.07.01
Privatūs lėktuvai: godumo simbolis ar nauda verslui Premium

Ekspertai teigia, kad privatūs lėktuvai leidžia greitai įvertinti konkretaus asmens vidinius instinktus...

Vadyba
2022.06.30
„Vakarų laivų remontas“ locmanui neišmokėjo 35.600 Eur už viršvalandžius

Klaipėdos apygardos teismas konstatavo, kad „Vakarų laivų remontas“ darbuotojui neišmokėjo 35.600 Eur už...

Vadyba
2022.06.30
Migrantai galės įsidarbinti vos atšaukus jų judėjimo ribojimus 2

Seimas leido migrantams, įskaitant ir nelegaliai į Lietuvą patekusius ir prieglobsčio prašančius žmones,...

Vadyba
2022.06.30
„Vilniaus energijos“ ir „Litesko“ naujasis vadovas – R. Čepaitis

Nuo liepos 1 d. naujuoju „Vilniaus energijos“ ir „Litesko“ vadovu paskirtas Robertas Čepaitis, pastaruoju...

Vadyba
2022.06.30
Nedarbas Lietuvoje gegužę buvo mažesnis už ES vidurkį

Nedarbas gegužę Lietuvoje buvo mažesnis nei vidutiniškai Europos Sąjungos (ES) šalyse, skelbia Eurostatas.

Vadyba
2022.06.30
„Elektrum Lietuvos“ valdymo struktūros pokyčiai: atsiranda trijų narių valdyba

Latvijos grupei „Latvenergo“ priklausanti viena didžiausių Lietuvoje privačių energetikos bendrovių „Elektrum...

Vadyba
2022.06.30
Vasarą darbas kitoks: „Spiečiai“ kviečia pakeisti aplinką darbostogoms

Vasarą 13 savivaldybių įsikūrę bendradarbystės centrai „Spiečiai“ atveria erdves planuojantiems darbostogas...

Gazelė
2022.06.30
„AmerisourceBergen“ paslaugų centro Lietuvoje vadovu paskirtas L. Jankauskas

Pasaulinės sveikatos paslaugų įmonės „AmerisourceBergen“ verslo paslaugų centro Lietuvoje vadovu paskirtas...

Vadyba
2022.06.30
Naudos gavėjų duomenų teikimas: trys aktualūs klausimai ir atsakymai Verslo tribūna

Verslas ir organizacijos vis aktyviau teikia duomenis apie savo naudos gavėjus į naująją Registrų centro...

Lietuvos vežėjai: Vakarų kompanijoms konkuruoti su verslais iš Europos periferijos lengva nebus Premium 4

Palaipsniui įsigaliojančios Europos Sąjungos (ES) Mobilumo paketo nuostatos keičia visos Europos transporto...

Logistika
2022.06.30
„Teltonika Telematics“ vadovas: ne kiekviena klaida yra nusižengimas Premium

Trečias geidžiamiausias darbdavys Lietuvoje „Teltonika Telamatics“ dalijasi sėkmės istorija, kaip į...

Vadyba
2022.06.30
Du su valstybe siejamų bendrovių vadovai sukaupė milijoninį turtą

Du bendrovių, kurių akcininkė yra savivaldybė ar valstybė, vadovai yra milijonieriai, rodo vieši Valstybinės...

Vadyba
2022.06.29
Turtingiausių strateginių įmonių vadovų TOP 10 – M. Armonaitis, M. Rudnickis, A. Latakas

Tarp strateginių Lietuvos įmonių vadovų pagal deklaruoto 2021 m. turto ir lėšų vertę išsiskyrė Klaipėdos...

Vadyba
2022.06.29
Pilkos biuro juokelių, komplimentų ir replikų zonos: gali padėti vienas puslapis Premium

Savaime suprantamų taisyklių, kaip bendrauti komandoje, nėra – taip sutartinai sako organizacijų, kurios turi...

Vadyba
2022.06.29
Dirbantieji nelegaliai praras bedarbio statusą

Nuo liepos 1 d., nustačius nelegalų darbą arba nedeklaruotą savarankišką veiklą, bus naikinamas bedarbio...

Vadyba
2022.06.29
M. Navickienė: ruduo – geriausias metas priimti sprendimą dėl MMA

Monika Navickienė, socialinės apsaugos ir darbo ministrė, sako, kad rudenį būtų tinkamiausias metas priimti...

Vadyba
2022.06.29

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku