1. Pagrindinis
  2. Vadyba
2021-02-09 06:45
Agnė Jašinskienė
Agnė Jašinskienė

5 emociškai išprususio vadovo bruožai

Vadovai tobulėja tada, kai klysta ir sugeba pripažinti, kad klydo. „Matton“ nuotr.
Vadovai tobulėja tada, kai klysta ir sugeba pripažinti, kad klydo. „Matton“ nuotr.
Bendrovėse, kuriose emocinė lyderystė yra neatsiejama organizacijos vidinės kultūros dalis, tokį klimatą, kuriame skatinamas emocinis intelektas ir lankstumas, pirmiausia kuria vadovai.

Pandemijos metu, kai verslui aktualiausi sprendimai dažnai priimami čia ir dabar, emocinis intelektas kartais vertinamas kaip vyšnia ant torto – gražu, tačiau nebūtina. Vis dėlto specialistai teigia, kad būtent jis garantuoja, jog nuolat besikeičiančioje aplinkoje vadovas ir komanda nenukryps nuo kurso.

Timothy R. Clarkas, tarptautinės lyderystės konsultacijų bendrovės „LeaderFactor“ įkūrėjas ir CEO, pabrėžia, kad emociškai išprususi komanda nėra tokia, kurioje niekada nebūna konfliktų, o visi sprendimai priimami vadovaujantis emocijomis.

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791