Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

  • 2020-10-09T07:51:23+03:00

    Pagarba uz toki mastyma. Imonei didelis pliusas. Kiti dar stagnuoja del sito ir trypcioja vietoj.

  • 2020-10-09T08:35:43+03:00

    Tik labai siauras profesijų ratas turi galimybę dirbti bet kur ir iš esmės tai jau vyko ir prieš pandemiją, o verslui, kuriam dabar dar ir atsiranda proga sutaupyti ofiso išlaidas, būtų kvaila tuo nepasinaudoti. Rizika tik, kad užtikrintas rytojus visiems nebūtinai ateis, bet tai jau kita tema.

    • 2020-10-09T11:04:03+03:00

      Prieš koroną pilni viniaus stiklainiai prikimšti buvo dirbanciu remote bet iš offiso. Dabar jau stiklainiai pratuštėjo paaiškėjus kad remote galima ir iš namų dirbti. Tik kiek girdėjau biurų valdytojai dėl to nelabai patenkinti. TOOOKS ofisas ir niekas neina.

  • 2020-10-09T09:56:06+03:00

    geri laikai ateina, visi prades remote dirbit, o seniau pamenu vienas dirbdavau, kreivai ziuredavo kolegos visa laika ofisiniai.

RUBRIKOS NAUJAUSI

„Questum Training“ įkūrėjas Tomas Kaulinskas.
RĖMIMAS
2025-09-09 04:00
„Tęstinių mokymų centras“ tampa „Questum Training“: įkūrėjas T. Kaulinskas – „Nustokime mokytis – pradėkime keistis!“

Įvairiausi mokymai – milijonų verta industrija: seminarai, kursai, podcastai, knygos... Tačiau kodėl mokymų daug, o realių pokyčių – mažai? Tyrimai rodo, kad vos 5 procentai žmonių po mokymų realiai keičia savo elgesį. Ar galima pakeisti savo mąstymą ir neefektyvius įpročius iš esmės? Buvęs „Tęstinių mokymų centras“, dabar – „Questum Training“, sako, kad taip. Apie tai, kodėl atsisako žodžio „mokymai“ ir kaip kuria realią transformaciją, „Verslo žinioms” pasakoja Questum Training® įkūrėjas, pokyčių programų ir įrankių kūrėjas, Treneris – Tomas Kaulinskas.

2
„Vilmers“ vadovas Ovidijus Jalonskis.
RĖMIMAS
2025-09-08 06:45
„Vilmers“ vadovas Ovidijus Jalonskis – apie pokyčius įmonėje: „Reikėjo pamatyti viską iš šalies“

Įmonės „Vilmers“ vadovo Ovidijaus Jalonskio karjeros istorija netelpa į įprastus rėmus – vadovu jis tapo vos 27-erių. Per šešerius metus šiame vaidmenyje jam teko patirti ir spartų augimą, ir sudėtingus laikotarpius, per kuriuos jis išmoko ne vieną verslo pamoką. Visgi O. Jalonskis įsitikinęs – visko savo patirtimi net ir per ilgiausią karjerą neišsiaiškinsi. Prieš kurį laiką jis nusprendė žengti žingsnį, kuris nustebino ne vieną – grįžo į studijų auditoriją.

Daugiau
52795
130817
52791

PASIŪLYMAI

Prenumerata Akademija Komunikacijos paslaugos Savaitraščiai Mano VŽ