Didžiausia CEO klaida per krizę - manyti, kad vienam pavyks rasti stebuklingą sprendimą
- Kriziniu laikotarpiu viena pagrindinių vadovų klaidų manymas, kad jie individualiai turi rasti stebuklingą ir teisingą sprendimą, ką dabar daryti.
- Sėkmingiausiai su krizinėmis situacijomis tvarkosi įmonės, kuriose vyrauja tarpusavio pasitikėjimo ir pagarbos kultūra.
- Vadovo išlaikyta elgsena, nepanikavimas, tikėjimas ateitimi ir savo organizacija bei jos žmonėmis generuoja energiją ir tarp kolektyvo.
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti