Šiemet „Gazelėms“ – dar griežtesni reikalavimai

Publikuota: 2018-01-03
Į galutinį sąrašą „Gazelė 2017“ pateko 3.935 įmonės. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Į galutinį sąrašą „Gazelė 2017“ pateko 3.935 įmonės. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Nors šiemet projekto „Gazelė“ atrankos kriterijai dar labiau sugriežtinti, į sparčiausiai augusių įmonių sąrašą pateko arti 4.000 smulkiųjų ir vidutinių bendrovių.

„Gazelė“ – tai sparčiai augančio smulkaus ir vidutinio verslo projektas. Šiemet labiausiai Lietuvoje augusios įmonės renkamos jau 14 kartą, tad daugelis bendrovių jau yra tapusios „Gazelės“ nominantais ankstesniais metais. Tačiau kiekvieną kartą atsidūrimas šiame sąraše patvirtina, įmonė yra teisingame kelyje ir jau suradusi savo konkurencinių pranašumų.

Griežtesni kriterijai

Šiemet įmonės turėjo praeiti dar smulkesnį atrankos rėtį, nes ne tik buvo šiek tiek pakeisti ankstesni kriterijai, tačiau atsirado ir naujų.

Vienas esminių pokyčių, atrenkant sparčiausiai augusias įmones – sutrumpintas laikotarpis, kuriuo metu matuojama, kiek išaugo pajamos. Anksčiau buvo lyginamas pokytis per 4 m., šiemet analizuojami 3 metai. Toks sprendimas leidžia realiau vertinti įmonės augimą. Taigi, renkant „Gazelę 2017“ buvo lyginamos 2014 m. ir 2016 m. pajamos, kurios per tą laikotarpį turėjo paaugti ne mažiau kaip 20%.

Kitas esminis pokytis – aiškiau apibrėžta, kas yra smulki ir vidutinė įmonė. Dabar ja laikoma tokia bendrovė, kurios metų apyvarta buvo nuo 100.000 Eur iki 3 mln. Eur. Taigi tokia įmonių, pretenduojančių tapti „Gazele 2017“, apyvarta, turėjo būti 2014 metais.

Įvesti aiškūs skolų valstybinėms institucijoms dydžiai, kuriuos viršijus atsiranda barjeras, neleidžiantis patekti į sparčiausiai augusių sąrašą. Nustatyta, kad įmonė projekte nedalyvauja, jeigu 2016 m. skola „Sodrai“ viršijo 1.000 Eur, o Valstybinei mokesčių inspekcijai (VMI) – 10.000 Eur.

Pastaroji institucija padėjo įvertinti, ar įmonės tvarkingai moka mokesčius, ar jų mokamas darbo užmokesčio vidurkis yra ne žemesnis, nei paprastai moka to regiono ar šakos įmonės, užsiimančios panašia veikla.

Šiemet dar didesnę prasmę įgavo ir kiti kokybiniai atmetimo kriterijai: teismai, išieškojimai, areštai ir pan. Kaip ir anksčiau, svarbus liko viešumas – kiek pati įmonė nori viešai kalbėti apie savo veiklą ir dalytis patirtimi. Nes tik tų bendrovių vadovai, kurie neturi ko slėpti ir kurie yra linkę pasidalyti sprendimais, atnešusiais sėkmę, ar papasakoti apie klaidas, iš kurių teko patiems mokytis, yra tikrieji verslo lyderiai.

Ir ankstesniais metais, ir šiemet kai kurios įmonės, patekusios į bendrojo sąrašo viršų, negaus pagrindinių prizų – tai dažniausiai lėmė nenoras viešai dalytis patirtimi.

Įvertinus visus kriterijus, buvo atmesta daugiau kaip trečdalis bendrovių. Į galutinį sąrašą pateko 3.935 įmonės.

Tęsinys po lentele

[infogram id=“f02f016b-f831-474a-a96a-fb8f5477e0fa“ prefix=“NUP“ format=“interactive“ title=“„Gazelės 2017“ atrankos kriterijai“]

Reali nauda

Per 14 metų „Gazelės“ sertifikatą yra gavę keli tūkstančiai įmonių. Kai kurie nugalėtojai tvirtina, kad tai – ne tik prestižinis sertifikatas, kurį smagu pasikabinti kabinete ant sienos, bet jis atneša ir realios naudos.

„Mūsų pagrindinė rinka yra Skandinavijos šalys. Tenykštis verslas puikiai supranta, kas yra „Gazelė“. Ir nors mes buvome apdovanoti Lietuvoje, bet šis sertifikatas yra solidi nominacija tarptautinėje rinkoje. Partneriai žino, kad jie bendrauja su patikima, jau ne vienerius veiklos metus skaičiuojančia įmone, o ne kokiu butaforiniu verslu“, – sako Mantas Urbonas, UAB „Visma Lietuva“ direktorius. Pernai įmonė tapo Vilniaus regiono sparčiausiai augusia bendrove.

Pono Urbono teigimu, „Gazelės“ sertifikatas ne tik naudingas eksportuojančioms įmonėms, bet yra ir patikimo verslo įrodymas dirbant vietinėje rinkoje, nes sudarant „Gazelių“ sąrašą vertinama ne tik apyvarta, tačiau atsižvelgiama ir į kitus kriterijus.

[infogram id=“80b285a4-9f11-456c-ae60-85351bb921e7“ prefix=“cHA“ format=“interactive“ title=“Projekto „Gazelės“ įmonių skaičius pagal apskritis 2016–2017 m., %“]

FOTOGALERIJA Konferencija „Verslo gazelė 2017. Kaip konkuruosime rytoj?“ Vilniuje (479 nuotr.)

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Ministerijoje apdovanoti metų mokytojai

Ketvirtadienį Švietimo ir mokslo ministerijoje (ŠMM) Vilniuje įteiktos metų mokytojų premijos. Jas gavo šeši...

Vadyba
20:18
Septyni Elono Musko produktyvumo patarimai darbuotojams

Šią savaitę nutekintas elektromobilių gamintojos „Tesla“ vadovo Elono Musko laiškas darbuotojams atskleidė,...

Vadyba
19:29
Sugriežtinti reikalavimai vienus sužlugdė, kitiems atvėrė akis Premium

Nauja tvarka, kurią įveda institucijos, jei ir apsunkina kasdieninę veiklą, kartais priverčia į verslą...

Pageidaujama pirmoji alga Baltijos šalyse ir Rytų Europoje 29

Lietuvos darbdaviai neretai užsimena, kad į darbo rinką žengiantys jaunuoliai pasižymi nerealistiškais...

Vadyba
2018.04.18
Moteris vilioja į sritį, kur algų nelygybė – viena didžiausių Premium 5

Lietuvoje moterys aktyviai traukiamos į specialistų trūkumu pasižymintį IT sektorių. Tačiau algų nelygybė čia...

Vadyba
2018.04.18
Kokias klaidas daro įmonės, kurdamos darbo užmokesčio sistemas Premium

Kokia turėtų būti darbo užmokesčio sistema, kad darbuotojai būtų patenkinti, o organizacija justų naudą?...

Vadyba
2018.04.17
Kaip „Tesla“ atsirenka darbuotojus

JAV automobilių gamintoja „Tesla“ darbuotojus renkasi itin preciziškai. Personalo skyrius kandidatams iš...

Vadyba
2018.04.17
Ar vadovas privalo būti lojalus savo vadovaujamai bendrovei? Rėmėjo turinys 1

Ar vadovas privalo būti lojalus savo vadovaujamai bendrovei nesant nekonkuravimo susitarimo? Ir kas laukia...

Vadyba
2018.04.16
Kaip talentai renkasi darbovietę

Įmonės vis ieško patikimo recepto, kaip į komandas pritraukti profesionalų. Praktika rodo, kad organizacijos,...

Vadyba
2018.04.15
Smaližių teismui „KitKat“ pristato rožinį šokoladą

Didžiosios Britanijos smaližiai pirmieji pasaulyje galės paragauti rožinės spalvos šokolado.

Vadyba
2018.04.14
Kaip efektyviai spręsti konfliktus: svarbios taisyklės vadovui

Nutylėti konfliktai tarsi chroniška liga gali persekioti nuolat. Praktika rodo, kad laimi tos organizacijos,...

Vadyba
2018.04.14
Valstybės tarnyboje pernai moterys uždirbo 10% mažiau nei vyrai 1

Valstybės tarnyboje dirbančios moterys pernai uždirbo 117,35 Eur mažiau nei vyrai, skelbiama atliktoje...

Vadyba
2018.04.13
Numavičiaus šeimos biuras turi naują vadovą 6

Lietuvos verslininko ir investuotojo Nerijaus Numavičiaus šeimos biuro „Talka LT“ vadovu paskirtas Nerijus...

Rinkos
2018.04.13
Kęstutis Motiejūnas: „Ateikite ir pasinaudokite verslo finansavimo galimybėmis“ Rėmėjo turinys 6

Kęstutį Motiejūną, UAB „Investicijų ir verslo garantijos“ („Invega“) generalinį direktorių, kalbina Andrius...

Vadyba
2018.04.13
Vertingiausia pasaulio bendrovė „Apple“ – be milijardierių 2

Technologijų pasaulio atstovai vis ryškiau matosi pasaulio turtingųjų sąrašuose. Tačiau juose neregėti...

Vadyba
2018.04.13
10.000 pelno nesiekiančių įmonių – pelno mokesčio lengvatų nežinioje Premium 4

Valstybinė mokesčių inspekcija (VMI) savo komentaruose ir įsakymuose bando apriboti pelno nesiekiančioms...

Finansai
2018.04.13
Nauji investuotojai „Visma Lietuvos“ planų nepakeitė, siekis – 500 darbuotojų Premium 3

Praėjusiais metais dalį akcininkų pakeitusi Norvegijos IT bendrovė „Visma“ Lietuvoje išlaiko savo strategiją...

Technologijos
2018.04.13
Išrinktas naujas „Linpros“ prezidentas

Lietuvos inžinerinės pramonės asociacijos „Linpra“ prezidentu išrinktas Tomas Jaskelevičius, UAB „Arginta...

Vadyba
2018.04.12
Duomenų apie algas belaukiant – „Sodra“ paaiškina, kas yra atlyginimo kvantiliai 8

Šių metų balandžio 1 d. įsigaliojo Valstybinio socialinio draudimo įstatymo pataisos, kurios įpareigojo...

Finansai
2018.04.12
Valstybės dosnumas nuo sofos nenuvaro 15

Lietuvoje turime gana paradoksalią situaciją – ekonomika auga, verslas plečia veiklą ir pasigenda darbuotojų,...

Vadyba
2018.04.12

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau