Šiemet „Gazelėms“ – dar griežtesni reikalavimai

Publikuota: 2018-01-03
Į galutinį sąrašą „Gazelė 2017“ pateko 3.935 įmonės. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Į galutinį sąrašą „Gazelė 2017“ pateko 3.935 įmonės. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.

Nors šiemet projekto „Gazelė“ atrankos kriterijai dar labiau sugriežtinti, į sparčiausiai augusių įmonių sąrašą pateko arti 4.000 smulkiųjų ir vidutinių bendrovių.

„Gazelė“ – tai sparčiai augančio smulkaus ir vidutinio verslo projektas. Šiemet labiausiai Lietuvoje augusios įmonės renkamos jau 14 kartą, tad daugelis bendrovių jau yra tapusios „Gazelės“ nominantais ankstesniais metais. Tačiau kiekvieną kartą atsidūrimas šiame sąraše patvirtina, įmonė yra teisingame kelyje ir jau suradusi savo konkurencinių pranašumų.

Griežtesni kriterijai

Šiemet įmonės turėjo praeiti dar smulkesnį atrankos rėtį, nes ne tik buvo šiek tiek pakeisti ankstesni kriterijai, tačiau atsirado ir naujų.

Vienas esminių pokyčių, atrenkant sparčiausiai augusias įmones – sutrumpintas laikotarpis, kuriuo metu matuojama, kiek išaugo pajamos. Anksčiau buvo lyginamas pokytis per 4 m., šiemet analizuojami 3 metai. Toks sprendimas leidžia realiau vertinti įmonės augimą. Taigi, renkant „Gazelę 2017“ buvo lyginamos 2014 m. ir 2016 m. pajamos, kurios per tą laikotarpį turėjo paaugti ne mažiau kaip 20%.

Kitas esminis pokytis – aiškiau apibrėžta, kas yra smulki ir vidutinė įmonė. Dabar ja laikoma tokia bendrovė, kurios metų apyvarta buvo nuo 100.000 Eur iki 3 mln. Eur. Taigi tokia įmonių, pretenduojančių tapti „Gazele 2017“, apyvarta, turėjo būti 2014 metais.

Įvesti aiškūs skolų valstybinėms institucijoms dydžiai, kuriuos viršijus atsiranda barjeras, neleidžiantis patekti į sparčiausiai augusių sąrašą. Nustatyta, kad įmonė projekte nedalyvauja, jeigu 2016 m. skola „Sodrai“ viršijo 1.000 Eur, o Valstybinei mokesčių inspekcijai (VMI) – 10.000 Eur.

Pastaroji institucija padėjo įvertinti, ar įmonės tvarkingai moka mokesčius, ar jų mokamas darbo užmokesčio vidurkis yra ne žemesnis, nei paprastai moka to regiono ar šakos įmonės, užsiimančios panašia veikla.

Šiemet dar didesnę prasmę įgavo ir kiti kokybiniai atmetimo kriterijai: teismai, išieškojimai, areštai ir pan. Kaip ir anksčiau, svarbus liko viešumas – kiek pati įmonė nori viešai kalbėti apie savo veiklą ir dalytis patirtimi. Nes tik tų bendrovių vadovai, kurie neturi ko slėpti ir kurie yra linkę pasidalyti sprendimais, atnešusiais sėkmę, ar papasakoti apie klaidas, iš kurių teko patiems mokytis, yra tikrieji verslo lyderiai.

Ir ankstesniais metais, ir šiemet kai kurios įmonės, patekusios į bendrojo sąrašo viršų, negaus pagrindinių prizų – tai dažniausiai lėmė nenoras viešai dalytis patirtimi.

Įvertinus visus kriterijus, buvo atmesta daugiau kaip trečdalis bendrovių. Į galutinį sąrašą pateko 3.935 įmonės.

Tęsinys po lentele

[infogram id=“f02f016b-f831-474a-a96a-fb8f5477e0fa“ prefix=“NUP“ format=“interactive“ title=“„Gazelės 2017“ atrankos kriterijai“]

Reali nauda

Per 14 metų „Gazelės“ sertifikatą yra gavę keli tūkstančiai įmonių. Kai kurie nugalėtojai tvirtina, kad tai – ne tik prestižinis sertifikatas, kurį smagu pasikabinti kabinete ant sienos, bet jis atneša ir realios naudos.

„Mūsų pagrindinė rinka yra Skandinavijos šalys. Tenykštis verslas puikiai supranta, kas yra „Gazelė“. Ir nors mes buvome apdovanoti Lietuvoje, bet šis sertifikatas yra solidi nominacija tarptautinėje rinkoje. Partneriai žino, kad jie bendrauja su patikima, jau ne vienerius veiklos metus skaičiuojančia įmone, o ne kokiu butaforiniu verslu“, – sako Mantas Urbonas, UAB „Visma Lietuva“ direktorius. Pernai įmonė tapo Vilniaus regiono sparčiausiai augusia bendrove.

Pono Urbono teigimu, „Gazelės“ sertifikatas ne tik naudingas eksportuojančioms įmonėms, bet yra ir patikimo verslo įrodymas dirbant vietinėje rinkoje, nes sudarant „Gazelių“ sąrašą vertinama ne tik apyvarta, tačiau atsižvelgiama ir į kitus kriterijus.

[infogram id=“80b285a4-9f11-456c-ae60-85351bb921e7“ prefix=“cHA“ format=“interactive“ title=“Projekto „Gazelės“ įmonių skaičius pagal apskritis 2016–2017 m., %“]

FOTOGALERIJA Konferencija „Verslo gazelė 2017. Kaip konkuruosime rytoj?“ Vilniuje (479 nuotr.)

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Rašyti komentarą 0
Ką iš tiesų reiškia, kai „CEO postą palieka šalių sutarimu“ Premium

Juokaujama, kad dažniausiai žmonės meluoja tada, kai pasirašydami sutartį varnele patvirtina: „Perskaičiau ir...

Vadyba
2019.12.13
Atlyginimai „Norfos“ prekybos tinkle – vieni didžiausių Verslo tribūna 3

Šių metų spalį vidutinio darbo užmokesčio mediana „Norfos mažmenoje“ pasiekė 1.039 Eur ir kilstelėjo šį...

Švedijos „Telia“ vadovybėje pirmą kartą dirbs lietuvė 2

Eglė Gudelytė-Harvey, buvusi „Telia Lietuvos“ teisės reikalų vadovė, šiuo metu Briuselyje vadovaujanti „Telia...

Vadyba
2019.12.11
Valstybės kontrolė: Vyriausybė nuslepia nepadarytus darbus Premium 6

Valstybės kontrolė (VK) atliko strateginio planavimo ir biudžeto formavimo sistemos pertvarkos vertinimą ir...

Finansai
2019.12.10
Užklupus krizei, vadovai pamiršta patį svarbiausią dalyką Premium

Krizė ištinka visus, kurie jos neplanuoja. Tačiau reta bendrovė gali pasigirti be jokių padarinių įveikusi...

Vadyba
2019.12.09
Vadovas be kabineto: kas iš to išlošia

Kuo smulkesnė įmonė, tuo darbuotojams trumpesnis kelias iki vadovo. Neretai net eiti niekur nereikia – įmonės...

Gazelė
2019.12.08
2019 metų CEO A. Markauskas: reikia nustoti manipuliuoti Premium 1

„Verslo žinių“ 2019-ųjų Metų CEO buvo išrinktas UAB „Thermo Fisher Scientific Baltic“ generalinis direktorius...

Verslo klasė
2019.12.08
Kaip švęsti darbuotojų nesėkmes ir žudyti „zombius“ Premium

Kai nieko nedarai, galimybė suklysti sumažėja iki nulio. Imantis naujovių, nesėkmės galimybė visada išlieka,...

Vadyba
2019.12.07
„Microsoft“ Japonijoje išbandė 4 darbo dienų savaitę 1

Vis daugiau įmonių išbando trumpesnės darbo savaitės strategiją. Dirbti keturias darbo vienas per savaitę...

Vadyba
2019.12.07
10 finansiškai neskausmingų būdų padėkoti darbuotojui Premium

Vienas paprasčiausių būdų pakelti darbuotojo laimės, savivertės ir motyvacijos lygį – jam padėkoti. Tačiau,...

Vadyba
2019.12.06
Statybų srityje dirbanti Guoda moksleiviams siuntė svarbią žinutę: netikėkite, jei kas nors mano, kad jūs kažko negalit Verslo tribūna

Ar jauna šviesiaplaukė gali sėkmingai vadovauti statybų projektams?  Tarp statybų srityje dirbančių šeimos...

Vadyba
2019.12.06
„DB Schenker“ centralizavo įmonių valdymą Baltijos šalyse Premium

Vokietijos geležinkeliams priklausanti transporto ir logistikos grupė Baltijos šalyse įvykdė vadovybės...

Smulkios kalėdinės dovanos gali virsti interesų konfliktais Premium

Didesnės ar mažesnės dovanos viešojo ir privataus sektoriaus klientams, suinteresuotiems asmenims gali virsti...

Finansai
2019.12.05
„Euroapotheca“ turi naują vadovą ir valdybą

Šiaurės Europos ir Baltijos šalių regione veikiantis vaistinių tinklas „Euroapotheca“ suformavo naują...

Vadyba
2019.12.04
Pasikeitimai Civilinės aviacijos asociacijos valdyboje

Civilinės aviacijos asociacija (CAVIA), vienijanti aviacijos pramonės atstovus, išrinko naują valdybos...

Vadyba
2019.12.04
Pinigų talentų idėjoms visada bus, bet ar bus talentų Premium 1

Pastaraisiais metais verslas vis dažniau kalba apie socialinę atsakomybę, tvarias investicijas ir būtinybę iš...

Vadyba
2019.12.04
Vilniečius ir miesto svečius kviečia į mugę: po kalėdine egle – moksleivių kurtų verslų produkcija Verslo tribūna

Šį šeštadienį, gruodžio 7-ąją, Vilniaus rotušėje susirinks daugiau nei 250 dar mokyklose verslus kuriančių...

Vadyba
2019.12.03
Darbdavio įvaizdis: kaip galima matuoti investicijų grąžą

Kokią patirtį darbdaviai kuria esamiems, kaip apie tą patirtį geba papasakoti galimiems darbuotojams ir yra...

Vadyba
2019.12.03
Berlyno lietuviai perprato, kaip ten geriausiai ieškoti verslo partnerių Premium

Vis daugiau lietuvių verslą kuria Berlyne, nes šis miestas – vienas patraukliausių tiek startuoliams, tiek...

Gazelė
2019.12.03
Chaosas rimsta: kokių atlyginimo pokyčių tikėtis 2020-aisiais Premium 2

Šalies atlyginimų rinka išlieka chaotiška, bet pastebima ir teigiamų poslinkių. Įmonės vis profesionaliau...

Vadyba
2019.12.02

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau