Šiuolaikinė lyderystė: valdžia nebėra sutelkta į vienas rankas

Šiandienos vadovams tenka dirbti aštrios konkurencijos ir neapibrėžtumo sąlygomis. Praktika rodo, kad laimi bendrovės, kurių lyderiai geba įdiegti suvokimą, kad nuolatinė kaita ir pažanga yra įmonės kultūros dalis.
Lyderiui svarbiausia žinoti, ką, kada ir kodėl reikia daryti, kalba Violeta Barvydienė, ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto dėstytoja. Ji sako, kad lyderis turėtų būti daugiskaita, t. y. mąstymo būdu, vizija, vertybėmis ir komanda, kuri norė ...
Tapę VŽ premium prenumeratoriais
- Galėsite skaityti visus VŽ Premium, Verslo žinių laikraščio ir svarbiausius Financial Times straipsnius
- Darbo dienomis e. paštu gausite esminių aktualijų santrauką
- Gausite asmeniškai jums parinktas naujienas pagal jūsų nurodytas dominančias sritis
- Kokybiškam laisvalaikiui galėsite rinktis pažintinio žurnalo Verslo klasė turinį internete
- Klausytis Verslo žinių podkastų
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti
Prisijungti