Dalius Misiūnas: kaip pasiekti rezultatą

Publikuota: 2015-09-15
Atnaujinta 2015-09-21 14:49
dr. dalius misiūnas
UAB „Lietuvos energija“ valdybos pirmininkas ir generalinis direktorius
dr. dalius misiūnas UAB „Lietuvos energija“ valdybos pirmininkas ir generalinis direktorius
 

Pastaruoju metu viešoje erdvėje nuskambėjo nemažai planų valdančiosioms, arba kontroliuojančiosioms, įmonėms kurti. Estai ketina steigti kontroliuojančiąją bendrovę, kuri valdytų valstybinį transporto sektorių, Lietuvoje taip pat nuspręsta kurti valstybės valdomų transporto įmonių bendrovę ir pertvarkyti elektros bei dujų perdavimo bendroves valdančią „Epso-G“.

Tačiau vien skambių deklaracijų apie tokių įmonių kūrimą ar nepriklausomų valdybos narių paskyrimą nepakanka. Tai neseniai parodė ir AB „Smiltynės perkėla“ pavyzdys. Efektyviam verslo valdymui svarbūs trys dalykai: strategija, žmonės ir procesai. Strategija pradedama nuo tikslų. Kad įmonių grupėje valdančiosios bendrovės sukūrimas nepatirtų fiasko, svarbu suprasti ir garsiai įvardyti tokiai įmonei keliamus tikslus. Tai turi padaryti akcininkas. Privačiame versle viskas paprasta – svarbiausias įmonių tikslas yra pelnas. Valstybės valdomų įmonių (VVĮ) tikslai gali būti kompleksiniai, tačiau pagrindinis yra kurti vertę. Turint tikslus, gimsta ilgalaikė strategija. Ją valdančioji įmonė turi deklaruoti viešai ir siekdama tikslų laikytis strateginės drausmės. Viena iš priemonių siekiant tikslo yra valdančiosios bendrovės sukūrimas. Jis sudaro geriausias sąlygas skaidriai bei veiksmingai korporatyvinio valdymo sistemai sukurti. Būtent korporatyvinio valdymo diegimas yra viena pagrindinių sąlygų, kurią Lietuvos VVĮ kelia EBPO organizacijos ekspertai, vertindami pasirengimą tapti šios organizacijos nare. Kai kuriama kontroliuojančioji bendrovė ir jame diegiamas korporatyvinis valdymas, turi būti reformuojamos ir jo valdomos įmonės, dalį jų funkcijų ir atsakomybių perkeliant į kontroliuojančiąją bendrovę.

Natūralu, kad įmonės dažnai priešinasi tokios bendrovės kūrimui, nes esama sistema joms patogesnė. Visada lengviau pasakyti, kad atskiros įmonės veikla turi tam tikrą specifiką ir negali būti lyginama su kitomis, arba – neturėti tikslų, o rezultatus vertinti pasibaigus metams: „Metai buvo labai sunkūs, bet mums pavyko šiek tiek uždirbti, nors manėme, kad bus daug blogiau...“ Dar reikėtų paminėti įvairias išimtis, dėl kurių VVĮ nemoka dividendų. Deja, kartais tokia decentralizuota struktūra patogi ir politikams.

Vis dėlto kokią naudą verslui duoda kontroliuojančiosios bendrovės sukūrimas ir korporatyvinis valdymas? Praktika rodo, kad akcininkui taip užtikrina vieno langelio principą, verslui didina skaidrumą, efektyvumą, išgryninamos veiklos, sutelkiamos kompetencijos, atsiranda finansinis tvarumas ir naujų plėtros galimybių. Naudų sąrašas yra kur kas ilgesnis, bet svarbiausia jame yra aiškūs tikslai ir ilgalaikė strategija. Jau daugiau nei prieš 2 metus „Lietuvos energijos“ (LE) įmonių grupėje buvo suformuota valdančioji įmonė ir įdiegta korporatyvinio valdymo ir kontrolės sistema. Nuo to laiko kryptingai kuriame vertę: mažiname administravimo sąnaudas centralizuodami ir optimizuodami veiklą, didiname efektyvumą išgrynindami veiklą, vykdome plėtrą naudodami finansinį grupės potencialą. Kuriame vertę akcininkui ir visuomenei, mokėdami dividendus ir teikdami kokybiškas bei prieinamas paslaugas. Per šį laikotarpį grupės vertė padidėjo pusantro karto. Mano požiūriu, visos Lietuvos VVĮ, kaip ir LE, gali tvarkytis ne blogiau nei panašios įmonės Skandinavijoje ar Vakarų Europoje ir ne blogiau nei privatūs verslininkai. Visi žingsniai aiškūs, reikia tik valios ir drausmės.

Autoriaus nuomonė nebūtinai sutampa su redakcijos pozicija.
Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
„Women Go Tech“: paskelbtos Lietuvos technologijų lyderės 3

Ketvirtadienio vakarą vyko jau antrus metus organizuojamos iniciatyvos „Women Go Tech“ sezono uždarymo...

Technologijos
2018.06.21
Už daugiau kaip 50% sumažintus dienpinigius nuo liepos 1 d. gresia baudos

Įmonė neturi teisės dienpinigių mažinti daugiau kaip 50%. Pažeidusiems šį reikalavimą vadovams gresia baudos.

Finansai
2018.06.21
Jaunimas sezoninio darbo ieško platformoje workis.online Rėmėjo turinys

Pasibaigus mokslo metams dažnas moksleivis ir studentas ieško darbo. Jaunuoliai įsidarbinti pradeda dar...

Vadyba
2018.06.21
„General Motors“ CFO pirmą kartą per 110 metų paskirta moteris 1

JAV automobilių milžinė „General Motors“ paskelbė, kad už kompanijos finansinius reikalus (CFO) bus atsakinga...

Vadyba
2018.06.20
Kosmetikos gamintojo „Cosmoway“ akcijos – lietuvių rankose 7

Kosmetikos gamintojo „Cosmoway“ akcijos nuo šiol priklauso tik lietuviams. Akcininkai perpirko visas italės...

Vadyba
2018.06.20
Lietuvoje – 140.000 specialistų skylė, bet užsieniečių nesamdo Premium 27

Darbdaviai pernai ieškojo 214.000 aukštos kvalifikacijos specialistų – tris kartus daugiau, nei Lietuvoje...

Vadyba
2018.06.20
„Facebook“ darbo jėgos planuotojas: kaip žinoti, kokių žmonių reikės ateityje Premium

Planuodamos, kiek ir kokių darbuotojų reikės, bendrovės vis dar dažnai remiasi savo nuojauta ir nuomone, o ne...

Vadyba
2018.06.19
KT: nauji studijų krypčių akreditavimo terminai prieštarauja Konstitucijai

Konstitucinis Teismas (KT) antradienį paskelbė, kad nauji studijų krypčių akreditavimo terminai prieštarauja...

Vadyba
2018.06.19
„Netflix“ personalo valdymo revoliucija: 4 drąsūs sprendimai 7

JAV interneto televizijos milžinė „Netflix“ dažnai vadinama viena pažangiausių bendrovių personalo valdymo...

Vadyba
2018.06.19
Geriausi miestai, jei norite mažai dirbti ir daug uždirbti 9

Liuksemburgas pagal darbo laiko trukmės ir pajamų santykį yra palankiausias miestas darbuotojams, rodo naujas...

Laisvalaikis
2018.06.18
Šeimos verslo dalybos: joms ruoštis nesmagu, bet verta Premium

Šeimos verslas turi ne vieną pranašumą, tačiau tol, kol viskas sekasi. Jei tarpusavio santykiai pašlyja,...

Vadyba
2018.06.18
Keliaujantiems į N. Zelandiją teks sumokėti mokestį 1

Nuo kitų metų keliaujantieji į Naująją Zelandiją turės sumokėti vienkartinį mokestį. Surinktos lėšos bus...

Vadyba
2018.06.16
Keli paprasti sprendimai, ir įmonės pardavimai išauga Premium 2

Kuo įmonė ilgiau veikia, tuo labiau pasineria į rutiną. Praktika rodo, kad net nedideli pokyčiai gali...

Pramonė
2018.06.16
Nuo hobio iki verslo: kiek užtrunkama dviejose vietose

Dažnai, kai nutariama pabandyti pomėgį ar išpildytą poreikį paversti verslu, dar kurį laiką vien į jį...

Vadyba
2018.06.16
Pagal darbo kaštų brangimą, Lietuva – 4-ta ES 4

Šių metų pirmą ketvirtį valandiniai darbo kaštai Lietuvoje per metus paaugo 9%  – tai ketvirtas didžiausias...

Vadyba
2018.06.15
VŽ Metų CEO Juozapavičius: vadovui turi rūpėti, kad darbuotojai būtų laimingi Premium 5

Net ir šiandieniame skubančiame verslo pasaulyje galima veikti lėtai, bet užtikrintai, o rezultatus vertinti...

Vadyba
2018.06.15
Po skandalų traukiasi „Facebook“ aukščiausios grandies vadovai 1

„Facebook“ paskelbė, kad Elliotas Schrage, socialinio tinklo komunikacijos ir viešosios politikos vadovas, po...

Rinkodara
2018.06.15
„Geidžiamiausias darbdavys 2018“ reitingas: 1.500 įmonių sąrašas 2

Praėjusią savaitę paaiškėjus rinkimų „Geidžiamiausias darbdavys 2018“ nugalėtojams, „Verslo žinios“...

Vadyba
2018.06.15
Išrinkti „Lietuvos verslo lyderiai“ ir „Metų CEO“ 11

Aštuntą kartą „Verslo žinios“ kartu su banku „Luminor“ apdovanojo „Lietuvos verslo lyderius“ bei „Metų CEO“.

Vadyba
2018.06.13
Prasidėjo „Lietuvos verslo lyderių“ apdovanojimai

„Verslo žinios“ kartu su banku „Luminor“ aštuntą kartą rengia projektą „Lietuvos verslo lyderiai“, kuriame...

Vadyba
2018.06.13

Verslo žinių pasiūlymai

Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“), kuriuos galite bet kada atšaukti.
Sutinku Plačiau