TOP cv.lt: darbo visada yra parduotuvėse

Publikuota: 2016-09-02
Savitarnos kasos – vienas darbuotojų trūkumo mažmeninėje prekyboje sprendimų. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Savitarnos kasos – vienas darbuotojų trūkumo mažmeninėje prekyboje sprendimų. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
 

Mažmeninės prekybos tinklai yra vieni aktyviausių darbo rinkos dalyvių – kas savaitę jie nuolat atnaujina darbo pasiūlymus įvairių sričių specialistams, nuolat ieškoma tiek kasininkų, tiek parduotuvių padalinių vadovų.

Darbo skelbimų portale cv.lt šią savaitę gausu darbo pasiūlymų mažmeninės prekybos srityje.

Beveik pusė naujausių šios savaitės darbo pasiūlymų portale cv.lt – mažmeninės prekybos srityje. Darbdaviai lyderiai – UAB „Palink“ ir UAB „Maxima LT“. Pardavėjai – paklausiausi šios savaitės darbuotojai.

Jau kuris laikas susidurdami su darbuotojų trūkumu mažmeninės prekybos tinklai turėtų atkreiti dėmesį į problemos sprendimą ne ieškant darbuotojų, kurių nesuras, o įgyvendindami pokyčius, sako Andrius Francas, personalo atrankos bendrovės „Alliance for Recruitment“ partneris.

„Pirma, daugelį opių darbo vietų, pvz., kasininkų, galima tiesiog mechanizuoti. Šią problemą gerai išsprendę Estijos mažmeninės prekybos bendrovės, kur savitarnos kasų kai kuriose parduotuvėse jau yra daugiau nei aptarnaujamų kasininkų“, – sako jis.

Pono Franco nuomone, darbuotojų trūkumo problema jau galėtų būti pradėta spręsti ir valstybiniu lygmeniu. „Jau pats laikas atidaryti kokios nors šalies sienas ir įsileisti žemos kvalifikacijos darbuotojus dirbti tokius darbus, kurių Lietuvos darbdaviai neužpildo jau ne mėnesiais, o metais. Mūsų kaimynai lenkai šią problemą jau yra išsprendę ir Ukrainos piliečiams suteikia lengvatines sąlygas atvažiuoti ir dirbti į Lenkiją“, – sako p. Francas.

Trečias, bet taip pat labai svarbus momentas, anot pašnekovo, tai darbdavio įvaizdis, kuriuo rūpintis Lietuvos mažmeninės prekybos tinklai pradėjo tik visai neseniai.

„Kiekvienos bendrovės ambasadoriai yra darbuotojai, bet svarbu ne tai, ką jie kalba per televiziją reklamoje, bet tai, ką pasakoja apie savo darbą savo artimoje aplinkoje. Šie du dalykai kol kas skiriasi“, – sako jis. Pašnekovo teigimu, į mažmeninės prekybos tinklą atėjusiam konkurentui nesunkiai pavyko surasti 1.000 darbuotojų, kurie susiviliojo tiesiog geresnėmis darbo sąlygomis ir darbavio požiūriu į darbuotojus.

Aukščiausių pozicijų TOP3

Didžiausių atlyginimų TOP3

Rašyti komentarą

Rašyti komentarą

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 
Lietuva pasauliniame talentų reitinge smuktelėjo dar žemiau 1

2018 m. pasauliniame IMD talentų reitinge Lietuva krito trimis pozicijomis žemyn ir užima žemiausią vietą iš...

Vadyba
2018.11.20
Statistikos departamentas atleidžia 18 darbuotojų 4

Po struktūrinių pokyčių Statistikos departamente sumažėjo padalinių ir darbuotojų skaičius.

Finansai
2018.11.20
Stringa „Keliauk Lietuvoje“ vadovo paieškos, konkursą skelbia dar kartą Premium

Ūkio ministerijai nepavyksta rasti direktoriaus vietoj Valstybinio turizmo departamento kuriamai viešajai...

Verslininkas: vaikai „diktofonai“ sunkiai pritaps prie ateities darbo rinkos Premium 1

Mokyklose vis dar bandoma moksleiviams į galvą sugrūsti kuo daugiau žinių, tačiau dabartiniai laikai...

Vadyba
2018.11.20
„Lidl“ darbuotojams algas kels 7% 21

Prekybos centras „Lidl“ Lietuvoje pardavėjų ir logistikos centro darbuotojų algas nuo kitų metų pradžios...

Vadyba
2018.11.19
Kaip „Swedbank“ algų atskirtį sumažino iki 1% Premium 23

Trečius metus lyčių lygybės politiką Lietuvoje vykdantis „Swedbank“ bankas siekia panaikinti diskriminaciją...

Vadyba
2018.11.19
Vadovai bijo kalbėtis su savo darbuotojais 4

Dauguma vadovų teigia, kad jie jaučiasi nepatogiai bendraudami su savo pavaldiniais. Dalis vadovų ne tik...

Vadyba
2018.11.18
Kiek kainuoja prasmingas darbas 2

Absoliuti dauguma įvairiausio amžiaus ir pajamų lygio darbuotojai sutiktų dalį savo uždarbio paaukoti vardan...

Vadyba
2018.11.17
Užmokesčio viešinimas organizacijoje: didesnė vadovo alga įkvepia, o kolegos – suerzina Premium 1

Pinigai yra delikati tema, ypač kai kalbame apie darbo užmokestį. Tyrimai rodo, kad algų viešinimas...

Vadyba
2018.11.16
Gero darbuotojo prakeiksmas 9

Jaustis kompetentingu savo srityje ir dirbti darbą, kuris tau sekasi, turėtų būti daugelio mūsų siekis.

Vadyba
2018.11.16
Spalį Lietuvoje perspėta apie 360 darbuotojų grupinius atleidimus

Užimtumo tarnyba spalio mėnesį gavo 11 pranešimų apie 360 darbuotojų grupinius atleidimus. Pernai spalį...

Vadyba
2018.11.15
Traukiasi 5 „Ellex Valiunas“ partneriai

Penki iš 19-kos vienos didžiausių Lietuvoje advokatų kontorų „Ellex Valiunas“ partnerių pasitraukia – nuo...

3 pagrindiniai profesionalų streso šaltiniai 7

Naujas tyrimas rodo, kad stresą jaučiančių kvalifikuotų specialistų daugėja, o pagrindinis nerimo šaltinis –...

Vadyba
2018.11.14
Kokiems verslo sprendimams kelią gali užkirsti darbo taryba Premium 1

Nors daliai darbdavių darbo tarybos gali atrodyti tik kaip nereikalingas naujojo Darbo kodekso formalumas,...

Vadyba
2018.11.12
Kada darbuotojas sutinka dirbti už mažesnę algą 10

Darbuotojai prasmingą darbą sutiktų dirbti už mažesnį atlygį bei neprieštarautų biure užtrukti ilgiau, rodo...

Vadyba
2018.11.11
Konferencijoje „Web Summit“ – tikslinga vyrų diskriminacija Premium 7

Lisabonoje (Portugalija) šią savaitę vykusioje kasmetinėje interneto verslų konferencijoje „Web Summit“...

Technologijos
2018.11.11
„Uber“ geriausiems vairuotojams ruošia papildomų naudų paketą

Pavėžėjimo paslaugų platforma „Uber“ testuoja programą „UberPro“, pagal kurią geriausi vairuotojai gautų...

Vadyba
2018.11.11
Nuotoliniu būdu kartais dirbantys žmonės – laimingesni 2

Pasaulinė darbuotojų apklausa parodė, kad nors kartą per mėnesį nuotoliniu būdu dirbantys žmonės yra...

Vadyba
2018.11.10
„Sodra“ turės laikiną vadovą

Aštuonerius metus „Sodrai“ vadovavęs Mindaugas Sinkevičius baigia savo darbą šiose pareigose. Nuo pirmadienio...

Verslo aplinka
2018.11.09
Nedarbo lygis trečiąjį ketvirtį traukėsi lėčiau 1

Šių metų trečiąjį ketvirtį nedarbo lygis išliko žemiau 6% ribos, tačiau metinis jo mažėjimas sulėtėjo.

Vadyba
2018.11.09

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Sutinku Plačiau