Masiniai atleidimai: kaip juos sušvelnino „Telia“ ir „Kilo Health“

Tam, kad masiniai atleidimai būtų nors šiek tiek lengviau pakeliami ir verslas išvengtų didelės reputacinės žalos, įmonės pradeda įdėti vis daugiau pastangų į atsisveikinimo procesą. Ir jam suteikia dar mažai girdėtą pavadinimą.

„Išdarbinimas – tai Lietuvoje dar ne itin plačiai paplitusi, tačiau strategiškai svarbi paslauga, kuri pasaulyje geriau žinoma kaip „outplacement“. Jos esmė – užtikrinti profesionalią pagalbą darbuotojams, netenkantiems darbo dėl įvairių priežasčių, pavyzdžiui, restruktūrizavimo, automatizacijos ar ekonominių sunkumų“, – paaiškina Živilė Valeišienė, darbdavio konkurencingumą tiriančios bendrovės „WitMind“ direktorė.