„Telia“ keičia veiklos modelį, Lietuvoje atleidžia 400 darbuotojų

Papildymai visame tekste

„Telia“ antradienį išplatintame pranešime teigia decentralizuosianti didžiąją dalį bendrųjų padalinių veiklos ir perkelsianti sprendimų priėmimą į kiekvieną šalį.

Taip, pasak grupės, siekiama  „maksimaliai padidinti savo tinklo infrastruktūros ir teikiamų paslaugų vertę“, siekdama „išlaikyti augimą, padidinti efektyvumą, pelningumą bei pagerinti gebėjimą aptarnauti klientus“.

Patrikas Hofbaueris, „Telia Company“ prezidentas, sako, kad sprendimas yra „sunkus, tačiau būtinas“.

„Šis pokytis lems ne tik paprastesnį ir greitesnį sprendimų priėmimą ir jų įgyvendinimą, bet padės auginti verslą, toliau sėkmingai investuoti į geriausią tinklą ir technologijas, užtikrinant pelnytą grąžą akcininkams“, – pranešime teigė P. Hofbaueris.

„Telia Company“ teigia, kad grupės restruktūrizavimo išlaidos antrąjį 2024 m. ketvirtį sieks 1,4 mlrd. SEK (123 mln. Eur), o kasmet leis sutaupyti 2,6 mlrd. SEK (229 mln. Eur). Pasak grupės, planuojamos pokyčių programos išlaidos šiemet neturės įtakos suplanuotoms „Telia Company“ finansinėms perspektyvoms.  

Lietuvoje dėl veiklos modelio pokyčių darbo neteks 400 žmonių dviejose kompanijose –  AB „Telia Lietuva“ bei UAB „Telia Global Services Lithuania“. Abiejose įmonėse planuojama atleisti apie 200 darbuotojų.

Giedrė Kaminskaitė-Salters, „Telia Lietuvos“ vadovė, sako, kad verslo modelio pokytis suteikia progą priimti „strategiškai būtinus sprendimus Lietuvoje“.

„Skaitmenizuojame verslą, išjungiame senąsias sistemas, naudojamės dirbtinio intelekto (DI) proveržiu ir pritraukiame geriausius talentus – tai yra mūsų kelias į lyderiaujančią organizaciją. Tačiau augančios investicijos ir talentų išlaikymas lemia ir poreikį optimizuoti darbo vietų skaičių“, – sako G. Kaminskaitė-Salters.

Pasak jos, dėl darbuotojų atleidimo pradėtos konsultacijos su „Telia Lietuvos“ profesinėmis sąjungomis, jas tikimasi užbaigti iki spalio, o nauja organizacinė struktūra turėtų įsigalioti gruodį. „Telia Lietuva“ šiuo metu turi 1.880 darbuotojų, rodo portalo rekvizitai.vz.lt duomenys.

„Organizacijos viduje mūsų bus mažiau, tačiau mes būsime greitesni, lankstesni ir gerokai labiau savarankiškesni“, – teigia G. Kaminskaitė-Salters.

Planuojama, kad „Telia Lietuvos“ reorganizacijos sąnaudos šiemet sieks apie 1 mln. Eur, o kasmet tikimasi sutaupyti 6,3 mln. Eur.