2022-12-27 09:06

Darbuotojas dirba užsienyje – kurioje šalyje darbdavys turi sumokėti mokesčius

Martynas Endrijaitis, Vilniaus universiteto Teisės fakulteto docentas, VMI viršininko pavaduotojas, mokesčių teisės ekspertas. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Martynas Endrijaitis, Vilniaus universiteto Teisės fakulteto docentas, VMI viršininko pavaduotojas, mokesčių teisės ekspertas. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
Vieni dažniausių tarptautinio apmokestinimo srityje klausimų, kurių iš verslo pastaruoju metu sulaukia Valstybinė mokesčių inspekcija (VMI) – kaip teisingai apmokestinti darbo užmokestį tų Lietuvos įmonių darbuotojų, kurie komandiruojami ar išnuomojami darbui kitoje valstybėje, ir užsienio valstybių gyventojų, kuriuos jų įmonės atsiunčia dirbti Lietuvoje. VŽ skaitytojams siūlome išsamų šio klausimo išaiškinimą ir galimų praktinių situacijų analizę.

Darbo užmokesčio apmokestinimo teises kitoje valstybėje apibrėžia sudėtingos tarptautinės sutartys, todėl įmonės dažnai susiduria su situacijomis, kai sunku suprasti, kuri valstybė – Lietuva ar užsienio šalis – turi pirmumo teisę apmokestinti tokių darbuotojų darbo pajamas.

Šiuo atveju svarbios dvišalių dvigubo apmokestinimo išvengimo sutarčių (DAIS) nuostatos, kuriose numatyta taikyti tokią išimtį: jei gyventojas, būdamas vienos valstybės rezidentu, atlieka samdomą darbą kitoje valstybėje, už šį darbą gaunamos pajamos toje kitoje valstybėje nėra apmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu (GPM) – t. y. jas apmokestina tik darbuotojo rezidavimo valstybė.

52795
130817
52791