Vadyba R. Baltė Balčiūnienė. Kaip atpažinti, kas organizacijoje priešinasi pokyčiams Šiandien pokyčiai ir inovacijos, tokie kaip dirbtinio intelekto įrankiai, pasikeitimai organizacijų kultūroje, yra nebe galimybė, o būtinybė. Visgi nemaža dalis žmonių jaučia nerimą dėl pokyčių ir net patys to nesuprasdami jiems priešinasi.
Įžvalgos R. Baltė Balčiūnienė. Auginantis grįžtamasis ryšys: kaip jį pasiekti? Neseniai „Gallup“ atlikto tyrimo duomenimis, 80% darbuotojų, kurie gavo prasmingą grįžtamąjį ryšį per pastarąją savaitę, teigia kur kas labiau įsitraukiantys į darbą. Šiame tyrime raktinis žodis yra „prasmingas“: ne visi darbo rezultatų aptarimai yra vienodai efektyvūs. Pavyzdžiui, tik 14% organizacijos žmonių sako būna paskatinti, įkvėpti tobulėti po metinių pokalbių. Dauguma rinktųsi dažnesnį ir mažiau formalų grįžtamąjį ryšį.