Įžvalgos A. Rutkauskas. Saugome planetą ar savo reputaciją? Europos Sąjungos Žaliojo kurso tikslas – paversti Europą pirmuoju klimatui neutraliu žemynu. Naujos tvarumo direktyvos įpareigoja vykdyti pokyčius tiek viešajame, tiek privačiame sektoriuje, todėl vis daugiau organizacijų išsikelia tvarumo tikslus. Vieni dažniausių – nulinių emisijų ar klimato neutralumo tikslai. Iškelti ir paskelbti tikslą yra paprasta. O kaip jį įgyvendinti?
Įžvalgos A. Rutkauskas. Kokios naudos gali tikėtis verslas iš tvarumo ataskaitų? Eksportuojančios Lietuvos įmonės vis dažniau susiduria su naujomis užsienio įmonių ar verslo partnerių sąlygomis – reikalavimais pateikti su veiklos tvarumu susijusius duomenis. Todėl verslas, norėdamas išmokti vertinti ir nustatyti savo veiklos poveikį tvarumo srityje, dažniausiai kreipiasi į tvarumo konsultantus. Jie pažymi, kad neretai kreipiamasi per vėlai, kai iki būtino termino pateikti tvarumo duomenis jau būna likę itin mažai laiko.
Įžvalgos A. Rutkauskas. Kaip sukurti įmonės tvarumo strategiją? Ženkite šešis žingsnius Šiandien retas didelio ar vidutinio verslo vadovas nėra girdėjęs apie Europos Sąjungos (ES) reglamentavimą, apimantį tvarumo sritį. Tampa aktualu išmokti vertinti savo verslą tvarumo aspektu ir gebėti atlikti pokyčius. Nuo verslo pokyčių priklauso planetos būklė, o nuo planetos būklės – verslas ir ekonomika. Šią abipusę sąveiką įsisąmonina kiekviena įmonė, kurianti savo tvarumo strategiją.
Įžvalgos A. Rutkauskas. Kas slypi už tvarumo įsipareigojimų Gamta kasmet verslui siunčia vis daugiau įspėjamųjų signalų – dėl klimato kaitos padarinių kyla vis naujų iššūkių. Akivaizdu, jei verslas savo strategijoje neatsižvelgia į tvarumą, valdyti riziką jam gali tapti ypač sudėtinga. Kartu tai gali rodyti ir praleistas progas augti.
Įžvalgos A. Rutkauskas. Svarbus ilgalaikės sėkmės siekiančių vadovų įgūdis Įmonių vaidmeniui kovoje su klimato kaita, racionaliam išteklių naudojimui ir darnai su aplinka bei visuomene pernai dėmesio buvo skirta daugiau negu kada nors iki šiol. Kita vertus, neblėsta įspūdis, kad to negana. Reikėtų kur kas spartesnių ir kryptingesnių įmonių valdysenos ir veiklos pokyčių.