Darbo vietoje – beveik kaip namie

Biurų plotai Europoje didėja ir vis daugiau įmonių darbuotojus įkurdina ne kabinetuose, o bendrose didelėse erdvėse. Tačiau darbas su būriu idėjomis besidalijančių kolegų turi savų trūkumų, tai – triukšmas ar apribotos galimybės pakalbėti „už uždarų durų“. Durų biure tiesiog nėra.
Ir „Orgatec“ dalyviai šiemet itin daug dėmesio skyrė būtent tiems sprendimams, kurie padeda suvaldyti akustiką ir kiek paskirstyti erdves. Kad dirbti komandomis būtų patogiau, siūlomos specialios veltiniu ar kita garsą sugeriančia medžiaga padengtos kilnojamosios pertvaros, garsą sulaikančia sienele ar net stogeliu atitvertos tylos zonos, net akustiniai paveikslai, puošiantys sienas, o sykiu sulaikantys garsą.
Jauni belgų gamintojai „Buzzi Space“, vieni iš „Orgatec“ dalyvių, veltiniais aprėdė ir šviestuvus bei žaismingas sienų dekoracijas. O kad kolegos darbe vieni kitų neerzintų kalbėdami išmaniaisiais, ant sienų bendrovė siūlo pakabinti garsą sulaikančias būdeles telefoniniams pokalbiams.

Beje, ši, vos 2007 m. įkurta bendrovė dėl stilingų tylą užtikrinančių sprendimų gana greitai šovė į viršūnes ir šiandien gali pasigirti tokiais klientais kaip „Google“, „Amazon“, „Microsoft“ ir kt.
Tylos sprendimų imasi ir lietuvių gamintojai. Ne pirmus metus „Orgatec“ dalyvaujanti „Narbuto“ įmonių grupė pristatė ne tik naujas baldų kolekcijas, bet ir akustinę pasitarimų zoną „Silence box“, garsą sugeriančių sienų ir lubų plokščių modulinę sistemą bei akustinius, garsą sugeriančius paveikslus. Pasak Dovilės Miškelevičienės, „Narbuto“ įmonių grupės rinkodaros vadovės, jau prieš gerą dešimtmetį tradiciniai biurai ėmė keisti veidą ir keltis į atviras bendro darbo erdves, kurios padeda stiprinti komandos jausmą, greičiau keistis informacija.
„Trūkumus tokiuose biuruose dirbantys žmonės spėjo greitai pastebėti. Dažnai tokioje darbo aplinkoje vargina triukšmas, trūksta privatumo, vietos spontaniškiems pasitarimams“, – sako ji.
Prieš porą metų biuro baldų gamintojai šiai problemai tiek daug dėmesio neskyrė, o šiemet jos imtasi visu pajėgumu.

Prisitaikyti
Kita ryški tendencija – dėmesys darbo vietos ergonomikai, darbuotojų sveikatai ir darbo našumui. Pasak p. Miškelevičienės, ergonomiški, reguliuojamo aukščio stalai anksčiau buvo populiarūs tik Skandinavijos šalyse, dabar tokie sprendimai jau vyrauja visų šalių gamintojų produkcijoje. Kai kuriose šalyse be jų darbo vieta sunkiai įsivaizduojama.
Ilgai dirbantiems sėdimą darbą bent kas valandą patariama pakeisti padėtį iš sėdimos į stovimą, ir priešingai, tad tokie stalai jau suprantami kaip svarbi investicija į darbuotojų sveikatą.
Ergonomiški sprendimai nėra pigūs, taigi gamintojai siūlo įvairių variantų tokius baldus padaryti prieinamesnius. „Narbuto“ grupė šiemet į savo naujienų sąrašą įtraukė ne tik naują ergonomišką „Jazz“ kolekciją, bet ir specialius mažesnės kainos reguliuojamo aukščio stalus „One“. O štai amerikiečiai „Humanscale“ sugalvojo, kad jei jau negali kilstelti stalo, galima pasinaudoti kompiuterį su klaviatūra kilnojančia įranga, t. y. prie darbuotojo pritaikyti ne baldą, o darbo įrankį.

Prie žmonių pritaikomos ir darbo erdvės. Svarbi visų kilnojamųjų pertvarų paskirtis – atskirti erdves biuruose ir jas suskirstyti į pavienes darbo vietas ar zonas pasitarimams, pramogoms. Daugelis siūlomų pertvarų yra lengvai stumdomos ar perkeliamos, kad esant poreikiui darbo vietas nesunkiai galima būtų pertvarkyti.
„Produktai sukurti taip, kad klientai turėtų galimybę sukurti kambarius kambaryje. Dalis baldų skirta darbui, šalimais galima statyti bendrą lentyną daiktams ir susikurti atskirą studiją arba darbo vietą, arba susirinkimų erdvę“, – aprodydama 2012 metais sukurtą „Workbays 90“ baldų kolekciją sako Magdalena Fransemeier, šveicarų baldų gamintojos „Vitra“ pardavimų vadovė Šiaurės ir Rytų Europai.
Šiemet „Vitra“ į parodą atvežė ir visai naujų gaminių, pavyzdžiui, lanksčią darbo stalo sistemą „Hack“, kuri esą galėtų puikiai tikti startuojančioms technologijų bendrovėms. Sovietinį „stalą-knygą“ primenanti sistema sukurta taip, kad stalo aukštis būtų lengvai reguliuojamas (elektra arba mechaniškai) ir tiktų darbui sėdint, stovint, jei reikia, taptų ir baldu prisėsti. Šis sprendimas, beje, vienas iš tų, kuriems kurti idėjų „Vitra“ sėmėsi stebėdama ir tyrinėdama Silicio slėnio įmonių darbuotojų darbą, jų baldus, poreikius.
Pasak p. Fransemeier, sulankstomų mobiliųjų stalų sistemų prekyboje dar nėra, jei sprendimas pasitvirtins, rinką jos pasieks maždaug po pusmečio.

Daugiau jaukumo ir spalvų
Parodos dalyviai pabrėžia, kad darbo vieta gali tapti ir stipriu pranašumu ieškant darbuotojų ar norint juos išlaikyti. Anot gamintojų, žingsnis po žingsnio to link judama jau kelerius metus. Pradedant nuo to, kad darbo vieta būtų tikrai patogi kiekvienam darbuotojui, nesvarbu, ar prie darbo stalo jis pribėga tik keletai valandų, ar pluša ištisą dieną. Taip pat pritaikant erdves prie darbuotojo įpročių ar ritmo. Ir, galiausiai, tokią lanksčią darbo vietą dar svarbu susieti su įmonės identitetu. „Vieta turi įkvėpti ir simbolizuoti su bendrove susijusią kultūrą. Jausmas, kad esi susijęs būtent su šia bendrove, ateityje, manau, bus svarbesnis nei mokami pinigai. Tiksliau sakant, talentingieji gaus pinigų visur, tad norint juos pritraukti reikės papildomų naudų. Bendrovės turės būti autentiškos“, – įsitikinęs Stefanas Kissas, parodoje tiek jau minėtus akustinius bei argonomiškus gaminius, tiek ir ateities tendencijas pristačiusios JAV biuro baldų gamintojos „Haworth“ darbo vietų strategas Europai.
Svarbiu varikliu ateityje, pasak jo, taps ir darbuotojų autonomija. Kitaip tariant, žmonės patys norės spręsti, kur ir kaip jie dirbs, kokioje erdvėje organizuos susitikimus, kur ilsėsis. Biuro sprendimai, savo ruožtu, turės būti užtektinai lankstūs ir pritaikomi. Ir, žinoma, jaukūs.

Jaukumą ir namų aplinką parodoje jau šiemet simbolizavo ne tik idėjos atskiroms poilsio ar žaidimų erdvėms, bet ir baldų gamybai naudojamos medžiagos: minkšti, šilti audiniai, natūralūs paviršiai. Kurį laiką itin mėgtą baltą spalvą keičia švelnios pastelinės, drąsiau pritaikomos net ir žaismingos ryškios spalvos. Į biurus vėl grįžta jau šiek tiek pamirštas medis. Kai kuriuos parodoje pristatytus baldus tik papildomos funkcijos išduoda, kaip sukurtus biurui, o ne namams.
„Šią kryptį iš esmės diktuoja informacinių technologijų bendrovės, kurių pagrindinis sėkmės variklis yra jose dirbantys žmonės. Įmonės siekia pritraukti ir išlaikyti ryškiausius talentus, tad darbuotojams siūlo aplinką, visiškai nevaržančią kūrybos laisvės“, – sako p. Miškelevičienė.
Vadinamieji „žinių darbuotojai“ (angl. knowledge workers) ir jų darbo įpročiai, pasak pašnekovės, šiandien yra vienas pagrindinių biuro baldų gamintojų įkvėpimo šaltinių.

Daugiau parodos „Orgatec'14“ nuotraukų: