„Maxima“ keičia motyvavimo sistemą
Ekspertų vertinimu, tokia sistema, beje, jau taikoma kai kurių kitų prekybininkų, yra rimtas iššūkis pačių parduotuvių vadovams.
Giedrė Užubalė, „Maxima LT“ Personalo departamento vadovė, VŽ pasakoja, kad nuo šiol visi parduotuvių darbuotojai – kasininkai, salės darbuotojai, krovėjai, valytojai ir parduotuvių administracijos darbuotojai – prie fiksuoto ar valandinio atlygio turi galimybę užsidirbti papildomai. „Esminis tikslas, kurio įgyvendinimą sekame, yra parduotuvės apyvarta. Priklausomai nuo pasiektos ar viršytos apyvartos, skiriama 3 lygių papildoma kintama atlygio dalis“, – aiškina p. Užubalė.
Tik iki rugsėjo 30 d.
fiziniams asmenims nuo 18 Eur/mėn.
- Esminių naujienų santrauka kasdien
- Podkastai - patogu keliaujant, sportuojant ar tiesiog norint išnaudoti laiką produktyviau
- Manopinigai.lt - praktiški patarimai apie investavimą, realūs dienoraščiai
