Dirbantiems nuotoliu sunkiau gauti paaukštinimą: priežasčių yra

Naujo tyrimo duomenys rodo, kad žmonės, kurie dirba nuotoliu, paaukštinami rečiau nei dirbantys biure ar hibridiniu būdu. Vertinimų yra įvairių: vieni vadovai net nemėgina to neigti, kiti sako, kad vienodos sąlygos tiek tobulėti profesine prasme, tiek gauti didesnius atlyginimus turėtų būti sudarytos visiems.

Pernai dirbantieji nuotoliu buvo paaukštinti 31% rečiau nei darbuotojai, kurie dirba biure arba mišriu būdu.
Beveik 90% apklaustų vadovų teigė, kad paaukštinti, kelti atlygį ar tiesiog skirti įdomesnes užduotis jie labiau linkę darbuotojams, kuriuos dažniau mato biure.
Nuotolinio darbo ekspertės manymu, toks vadovų požiūris nėra iki galo teisingas.

Kurį laiką atrodė, kad dirbančių nuotoliu gyvenimas rožėmis klotas: nereikia gaišti laiko transporto spūstyse, lengviau susikaupti, o „tarp skambučių net drabužius yra laiko išskalbti“. Panašia mintimi straipsnį pradeda ir Te-Ping Chen, verslo ir ekonomikos žurnalo „The Wall Street Journal“ reporterė.