„Telia Lietuva“, Lietuvos paštas, NŽT atleidžia darbuotojų

Publikuota: 2019-10-02
„Telia“ biuras Vilniuje. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.
svg svg
„Telia“ biuras Vilniuje. Juditos Grigelytės (VŽ) nuotr.

Telekomunikacijų bendrovės „Telia Lietuva“ antrinė klientų aptarnavimo įmonė „Telia Customer Service LT“ dėl struktūrinių pertvarkymų rugsėjį įspėjo atleisianti 117 darbuotojų. Tai didžiausias grupinis darbuotojų atleidimas, apie kurį rugsėjį pranešta Užimtumo tarnybai.

Be to, „Telia Lietuva“ dėl struktūrinių pertvarkymų ketina atleisti 26 žmones.

Tačiau „Telia Lietuva“ atstovai pažymi, kad šis atleidimas tėra balandį paskelbto efektyvinimo ir lankstesnės paslaugų struktūros baigiamasis etapas, o ne nauja atleidimų banga.

„Tai paskutinis darbuotojų atleidimas. Kaip ir sakėme, pradėjome pavasarį ir baigsime rudenį“, – BNS sakė „Telia Lietuvos“ atstovas Audrius Stasiulaitis. 

Nemokami naujienlaiškiai į savo el. pašto dėžutę:













Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Vėliau jis paaiškino, kad „Telia Customer Service LT“ pertvarkymas reiškia, kad iš esmės tos pačios 117 darbo vietų perkeliamos į skambučių centrus Kaune ir Šiauliuose.

„Tai reiškia, kad uždarius skambučių centrus Panevėžyje, Radviliškyje, Klaipėdoje, tam pačiam etatų skaičiui ieškome naujų darbuotojų. Visiems uždaromų centrų darbuotojams buvo pasiūlytos darbo vietos kituose miestuose“, – teigė A. Stasiulaitis. 

„Telia Lietuva“ šiemet balandį apie atleidimą įspėjo 105, o „Telia Customer Service LT“ – 32 žmones.

Apie maždaug 280 žmonių atleidimą „Telia Lietuva“ paskelbė balandį. Daliai atleistųjų įmonė žadėjo pasiūlyti darbą „Telia“ Vilniaus paslaugų centre, kuriame planuota darbo vietų skaičių padidinti nuo 300 iki 500.

Pasak A. Stasiulaičio, šiuo metu centre dirba 430 žmonių, o metų pabaigoje jų, planuojama, bus apie 500. 

Lietuvos paštas, įgyvendinantis mobilaus laiškininko projektą, apie atleidimą įspėjo 48 darbuotojus, panešė tarnyba.

Be to, Nacionalinė žemės tarnyba (NŽT) ketina atleisti 31, automobilių nuomos įmonė „Transporto valdymas“ – 21, konsultacijų bendrovė „Runway Kaunas“ – 10 darbuotojų.

Rugsėjį Užimtumo tarnyba gavo 6 pranešimai apie numatomus grupės darbuotojų atleidimus – iš viso įspėti 253 žmonės (35,9% mažiau nei pernai tuo pat laiku), iš jų 69%dirba privačiame sektoriuje.

Pernai rugsėjį buvo gauti 6 pranešimai, įspėti 395 darbuotojai.

Pasirinkite jus dominančias įmones ir temas – asmeniniu naujienlaiškiu informuosime iškart, kai jos bus minimos „Verslo žiniose“, „Sodros“, Registrų centro ir kt. šaltiniuose.

„Teltonika Telematics“ vadovas: ne kiekviena klaida yra nusižengimas Premium

Trečias geidžiamiausias darbdavys Lietuvoje „Teltonika Telamatics“ dalijasi sėkmės istorija, kaip į...

Vadyba
05:45
Du su valstybe siejamų bendrovių vadovai sukaupė milijoninį turtą

Du bendrovių, kurių akcininkė yra savivaldybė ar valstybė, vadovai yra milijonieriai, rodo vieši Valstybinės...

Vadyba
2022.06.29
„LTG Cargo“ skelbia generalinio direktoriaus atranką 1

„Lietuvos geležinkelių“ (LTG) grupė pradeda krovinių vežimo geležinkeliu bendrovės „LTG Cargo“ generalinio...

Logistika
2022.06.29
Turtingiausių strateginių įmonių vadovų TOP 10 – M. Armonaitis, M. Rudnickis, A. Latakas

Tarp strateginių Lietuvos įmonių vadovų pagal deklaruoto 2021 m. turto ir lėšų vertę išsiskyrė Klaipėdos...

Vadyba
2022.06.29
Pilkos biuro juokelių, komplimentų ir replikų zonos: gali padėti vienas puslapis Premium

Savaime suprantamų taisyklių, kaip bendrauti komandoje, nėra – taip sutartinai sako organizacijų, kurios turi...

Vadyba
2022.06.29
Užimtumo sistemos pertvarka pareikalaus bent kelių mėnesių

Užimtumo tarnyba praneša, kad nuo liepos 1-osios keičiant užimtumo sistemą prireiks maždaug trijų mėnesių...

Vadyba
2022.06.29
Europos darbo rinkos rodikliai kristelėjo

Europos darbo rinkos rodikliai birželį pajuto neigiamas geopolitinių pokyčių pasekmes. Europos valstybinių...

Vadyba
2022.06.29
Geidžiamiausių darbdavių gegužės atlygio medianos Premium

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kokias algų medianas šių metų penktąjį mėnesį darbuotojams mokėjo...

Vadyba
2022.06.29
Griežtėja laikinojo įdarbinimo įmonių veikla

Parlamentarai sugriežtino laikinojo įdarbinimo įmonių veiklą – Seimas priėmė tai numatančią Darbo kodekso...

Vadyba
2022.06.28
Darbuotojai, kurie augina vaiką iki 12 metų, gaus papildomą poilsio dieną 5

Seimas priėmė Darbo kodekso pataisas, kurios numato, jog darbuotojams, kurie augina vieną vaiką iki 12 metų,...

Vadyba
2022.06.28
Trumpėja bandomasis laikotarpis, jei darbo sutartis sudaroma iki pusmečio

Seimas sutrumpino bandomąjį laiką, kai darbo sutartis sudaroma ne ilgiau kaip pusmečiui. Dabar bandomasis...

Vadyba
2022.06.28
Smurtautojams ir priekabiautojams darbe – Seimo apynasris 1

Seimas uždraudė bet kokį smurtą ir priekabiavimą darbe. Toks elgesys bus draudžiamas ir bendraujant darbo...

Vadyba
2022.06.28
Kokias algų medianas gegužę mokėjo didžiausi šalies darbdaviai Premium

„Sodros“ duomenys rodo, kad šių metų gegužę ant aukščiausiojo atlyginimų medianų laiptelio ir toliau laikosi...

Vadyba
2022.06.28
„Devbridge“ vadovas: nesamdyčiau žmogaus, kuris nenori keistis Premium

Pastarieji metai įmonei buvo pažymėti reikšmingais įvykiais – juos lydėjo ne tik rekordiniai rezultatai, bet...

Vadyba
2022.06.28
Organizacijų savistaba: randa ir nelygybės apraiškų, ir greitų sprendimų Premium

Lyčių lygybės darbe tendencijas visuomenėje stebintys ekspertai organizacijas ragina atlikti vidinius...

Vadyba
2022.06.28
Didžiausios gegužės algų medianos Premium

Naujausi „Sodros“ duomenys rodo, kurios šalies bendrovės penktąjį šių metų mėnesį darbuotojams mokėjo...

Vadyba
2022.06.27
Nauji atostogų formatai: ar sugrįš darbuotojas po 2 mėnesių poilsio? Premium

Pandemija pakeitė ir atostogavimo įpročius. Hibridinis darbas, darbostogos, 4 darbo dienų savaitė skatina...

Vadyba
2022.06.26
Patarimai „bijantiems“ atostogauti: grįžimas po atostogų bus tiek sklandus, kiek buvo išėjimas atostogauti

Ernesta Galinienė, „ACME Grupės“ žmonių ir kultūros skyriaus vadovė, pataria atostogoms ruoštis iš anksto –...

Vadyba
2022.06.26
Bandomasis laikotarpis – klausimai, į kuriuos vadovas turėtų galėti atsakyti po 3 mėnesių Premium 5

Trys mėnesiai bandomojo laikotarpio – puikus metas geriau pažinti nauja darbuotoją, jei šis laikas...

Vadyba
2022.06.25
Darbostogų džiaugsmai ir vargai – teisinė atsakomybė už darbus ir susižalojimus

Teisininkai įspėja, kad bendros nuotolinio darbo taisyklės, kurias dėl pandemijos turi daugelis organizacijų,...

Vadyba
2022.06.24

Verslo žinių pasiūlymai

Šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. „cookies“). Jie padeda atpažinti prisijungusius vartotojus, matuoti auditorijos dydį ir naršymo įpročius; taip mes galime keisti svetainę, kad ji būtų jums patogesnė.
Valdyti Sutinku