H. Ford: susiburti – tai pradžia. Išlaikyti vienybę – pažanga. Dirbti kartu – sėkmė

Ši simbolinė konferencijos vieta – Vilnius – pasirinkta neatsitiktinai: UAB „Stebulė“, viena didžiausių viešųjų erdvių tvarkymo bendrovių Lietuvoje, jau trejus metus yra „Green Landscaping Group“ dalis, sėkmingai integruota į grupės veiklą ir tapusi ryškia grupės plėtros į Baltijos regioną istorijos dalimi.

„Stebulės“ įsigijimas 2022 m. rudens pabaigoje tapo ne tik pirmuoju grupės žingsniu į Baltijos šalis, bet ir strateginiu posūkiu – parodymu, kad „Green Landscaping“ pasirengusi augti už Skandinavijos ribų. Treji metai po sandorio tapo svarbiu atspirties tašku vertinant: kaip veikia grupės decentralizuoto valdymo modelis, kiek pasiteisino vietinės rinkos sprendimų autonomija, kaip greitai galima pasiekti operacinę sinergiją, ir kaip plėtra Baltijos šalyse gali būti kopijuojama kitose rinkose. „Green Landscaping Group“ konferencijos organizavimas Vilniuje - buvo tarsi įvertinimas: „Stebulė“ sėkmingai integruota, sugebėjo adaptuoti grupės vertybes, išlaikydama vietinį veidą ir reputaciją.

„Kai prieš trejus metus įsigijome Stebulę, žinojome, kad tai nebus tik finansinis sandoris – tai buvo strateginė partnerystė. Dabar matome, kad sprendimas buvo visiškai teisingas“, – konferencijoje kalbėjo  ,,Green landscaping group“ Baltijos ir Rytų Europos regiono vadovas Pierre Kubalski.

„Lietuvoje radome komandą, kuri moka dirbti su žmonėmis, miestais ir aplinka. Šiandien, žvelgiant į Vilniaus gatves ir parkus, matome gyvą mūsų bendradarbiavimo rezultatą“, – pridėjo „Green Landscaping Group“ Suomijos regiono vadovas Tapio Sundholm.

Konferencijoje taip pat dalyvavo išorinis svečias Julien S. Bourrelle – mokslininkas, kelių knygų autorius ir vienas populiariausių tarptautinių pranešėjų kultūrinių skirtumų temomis. Jo pranešimas buvo skirtas tam, kaip kultūriniai skirtumai veikia bendravimą, lyderystę ir bendradarbiavimą tarptautinėse organizacijose. Julien S. Bourrelle daugelį metų  analizuojantis įvairių šalių verslo kultūrą, dalijosi įžvalgomis, kaip skirtingų tautų požiūriai gali kurti stipresnes, labiau įsitraukusias ir efektyvias komandas. Jo pranešimas suteikė dalyviams platesnį požiūrį į kultūros svarbą kasdienėje vadyboje ir parodė, kaip įvairovė gali tapti verslo sėkmės varikliu. Konferencijoje aptartos įžvalgos apie kultūrų skirtumus ir jų poveikį veiklai bei tarptautiniam bendradarbiavimui dar labiau pabrėžia svarbų požiūrį į darbuotojų ugdymą.

UAB „ Stebulė “ Valdybos pirmininkas Stanislovas Tamulevičius pabrėžė, kad nuo įmonės įkūrimo, pagrindinis prioritetas buvo, yra ir bus – užtikrinti, kad kiekvienas įmonės darbuotojas turėtų galimybes augti, tobulėti ir plėsti savo kompetencijas. Tai formuoja ilgalaikę įmonės kultūrą, stiprina žinių kapitalą ir suteikia galimybę formuoti sprendimus, kurie daro didelę įtaką žmonių gyvenimo kokybei ir miestų patrauklumui

Įmonė UAB ,,Stebulė“ kryptingai plečia savo darbuotojų kompetencijas, skatindama juos dalyvauti profesiniuose renginiuose Lietuvoje ir užsienyje. Šis įmonės požiūris tapo vienu svarbiausių įmonės pranašumų, leidžiančių greičiau diegti inovacijas, efektyvinti procesus ir užtikrinti pažangius žaliųjų erdvių priežiūros sprendimus. Įmonė nuosekliai investuoja į savo komandą, siekdama, kad kiekvienas darbuotojas turėtų galimybes augti, tobulėti ir aktyviai domėtis naujovėmis.

Dalyvavimas renginyje „Vilniaus mechanizmai“ suteikė įmonei galimybę pristatyti savo vidinius paslaugų teikimo procesus, specialistų profesinę patirtį, darbo specifiką ir techninius sprendimus bei tiesiogiai supažindinti visuomenę su organizacijos veikla. Tuo pat metu renginys stiprina įmonės ir bendruomenės ryšį: vilniečiai gali iš arčiau susipažinti su žaliųjų erdvių priežiūros specifika, įvertinti kruopštų darbuotojų darbą ir sužinoti apie pažangias, tvarias technologijas. Tokie susitikimai ne tik didina pasitikėjimą įmonės veikla, bet ir formuoja atsakingą požiūrį į miesto aplinkos tvarkymą bei supažindina visuomenę su kasdieniu darbu, kurio dėka miestas tampa tvarkingesnis ir patrauklesnis.

Įmonės atstovai taip pat dalyvavo tarptautinėje konferencijoje „Green Dialogues: International Conference on Urban Green Management & Practice“. UAB ,,Stebulė“  komanda turėjo galimybę diskutuoti su tarptautiniais ekspertais, analizuoti gerąsias praktikas ir vertinti jų pritaikymo galimybes Lietuvos miestų kontekste. Didžiuojamės savo kvalifikuotais darbuotojais, kurie buvo pakviesti į tokį prestižinį renginį, ir vertiname jų kompetenciją bei profesionalumą. Dar vienas svarbus žingsnis į priekį – dalyvavimas tarptautinėje parodoje „GreenItaly 2025“, vykusioje Parmoje, Italijoje. Įmonės UAB ,,Stebulė“  atstovė sėkmingai įveikė atranką, atitinkančią aukštus organizatorių keliamus profesionalumo ir kompetencijos kriterijus, užsitikrindama galimybę dalyvauti renginyje.Tai ne tik asmeninis pripažinimas, bet ir įrodymas, kad įmonė UAB ,,Stebulė “ gali didžiuotis aukštos kvalifikacijos specialistais, kurių kompetencija vertinama tarptautiniu lygiu. Parodoje pristatytos inovacijos, tvarios technologijos ir žaliųjų erdvių valdymo praktikos suteikė naujų įžvalgų, kurias įmonė ketina pritaikyti savo kasdienėje veikloje, stiprinant profesionalumą ir inovatyvumą. Įmonės atstovai taip pat  dalyvavo tarptautiniame žaliųjų technologijų renginyje „Husqvarna Living City 2025“, kuriame buvo pristatytos temos nuo miesto žaliųjų erdvių skaitmenizavimo iki autonominių robotinių sprendimų kraštovaizdžio priežiūroje. Tai galimybės semtis žinių apie pažangiausias rinkos tendencijas ir diegti inovatyvius sprendimus, kurie didina efektyvumą ir prisideda prie tvaresnės žaliųjų erdvių priežiūros. 

Visų šių iniciatyvų pagrindas – skatinti komandą augti – darbuotojai gauna progą mokytis, tobulėti ir įgytas žinias paversti realiais sprendimais.  Mes esame įsitikinę, kad organizacijos sėkmę lemia kvalifikuoti, motyvuoti ir nuolat tobulėjantys darbuotojai. Įmonė neapsiriboja kasdienėmis darbo funkcijomis: ji investuoja į mokymus, tarptautinius renginius, žinių mainus ir profesinį augimą, užtikrindama, kad kiekvienas komandos narys galėtų realizuoti savo potencialą. 

Nuoširdžiai dėkojame savo darbuotojams už profesionalumą, įsipareigojimą ir nuolatinį siekį tobulėti, visuomenei – už pasitikėjimą ir įvertinimą mūsų kasdienio darbo, o ,,Green landsaping group“ vadovybei – už kryptingą ir atsakingą vadovavimą.  Būtent bendras pasitikėjimas, kompetencija ir atsakingas požiūris leidžia nuolat diegti inovacijas, skatinti darnesnę bei patogesnę gyvenamąją aplinką Lietuvos gyventojams “ – dėkoja įmonės vadovė Vilma Kropa.