Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
  1. Pagrindinis
  2. Vadyba
2024-10-16 13:17
Rasa Dževeckytė
Rasa Dževeckytė

Hibridinis darbas išsikvepia, bet įmonių sprendimai lieka

Iš kairės: L. Stanevičius, „Creation“ ir „Wise2Sync“ vadovas, I. Gražienė, „Tele2“ žmogiškųjų išteklių vadovė Baltijos šalims, M. Liaudanskas, „Capitalica Asset Management“ generalinis direktorius. VŽ koliažas.
Iš kairės: L. Stanevičius, „Creation“ ir „Wise2Sync“ vadovas, I. Gražienė, „Tele2“ žmogiškųjų išteklių vadovė Baltijos šalims, M. Liaudanskas, „Capitalica Asset Management“ generalinis direktorius. VŽ koliažas.
Dar daugelyje įmonių taikomas hibridinio darbo metodas, tačiau biurai pamažu pilnėja. Nors vadovai džiaugiasi šalia matydami vis daugiau žmonių, jie neabejoja, kad hibridinis darbo būdas išliks, todėl išsigrynina sprendimus, kurie padeda sustyguoti darbą.
  • Įmonės jau rado aukso vidurį tarp darbo biure ir nuotoliu.
  • Lankstumas šiandieniams vadovams yra tiesiog privalomas.
  • Kolegas ar svečius galima pasikviesti ir į virtualų biurą.

Vis dažniau pasigirsta, kad darbo nuotoliu laikai baigiasi, nes vadovai nori darbuotojus matyti biure, o ne kur nors kitur. Ir nors anksčiau raginimai vėl pradėti dirbti įprastai sukeldavo kolektyvo nepasitenkinimą ar net pasipriešinimą, dabar jau patys darbuotojai pripažįsta, kad dirbti drauge su kolegomis, o ne atskirtyje yra kur kas smagiau. Produktyviau – irgi.

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791