Trečdalis Vokietijos darbuotojų nori į išankstinę pensiją
Beveik kas trečias vyresnio amžiaus darbuotojas nori išeiti iš darbo nesulaukęs įprasto pensinio amžiaus. Berlyne „Techniker Krankenkasse“ (TK) užsakymu pristatytos apklausos duomenimis, 50+ amžiaus grupėje tai planuoja padaryti apie 31% apklaustųjų.
Apklausoje taip pat buvo klausiama, ko darbuotojai norėtų, kad jų planuojamas išėjimas į pensiją būtų atidėtas. Be didesnio atlyginimo (66,5%), vyresni nei 50 metų žmonės daugiausia minėjo lankstesnes darbo valandas, kurios būtų pritaikomos prie individualių poreikių, rašo Vokietijos verslo portalas „WiWo“.
TK ataskaitoje taip pat nurodoma, kad darbuotojai, kurie jaunystėje mažiau serga, senatvėje taip pat ilgiau lieka dirbti.
Ką sako vadovai
Profesinės sveikatos konsultavimo institutas apklausė daugiau nei 300 įmonių personalo vadovus ir generalinius direktorius. Daugiau nei trys ketvirtadaliai jų teigė, kad per ateinančius trejus metus jų įmonėms bus labai svarbu išlaikyti vyresnio amžiaus darbuotojus. 46% įmonių per ateinančius penkerius metus į pensiją išeis daugiau nei ketvirtadalis darbuotojų.
Vis dar yra kur tobulėti, kai kalbama apie vyresnio amžiaus darbuotojų norų tenkinimą. Pavyzdžiui, tik šiek tiek daugiau nei pusė darbdavių, dalyvavusių apklausoje, jau siūlo lankstesnes darbo valandas.
Fabianas Krapfas, Profesinės sveikatos konsultavimo instituto generalinis direktorius, atkreipė dėmesį į „aiškų ryšį“ tarp teigiamos įmonės kultūros ir darbuotojų noro vėliau išeiti į pensiją: „Tie, kurie darbe jaučia didesnį pripažinimą, apsisprendimą ir lankstumą, taip pat dirba ilgiau.“
