Komentuoti ir vertinti gali tik prisijungę skaitytojai

PRISIJUNGTI REGISTRUOTIS

VISI KOMENTARAI

  • 2024-05-06T14:22:58+03:00

    Kiek galima "skiest" apie ta pati. Motyvacijos, vizijos, misijos, karjeros galimybės. Visa tai visiškas šlamštas. Bet kokio individo gyvenimui reikalingi ištekliai,- oras, vanduo, maistas. Beveik visa tai pasiekiama per pinigus. Ir viskas susiveda į pinigus ( t.y. išteklius). Ta pati karjera,- tai tiesiog disesni pinigai. Todėl gana saviapgaulės ir save apgaudinėjančių straipsnių ir diskusijų. Karjera, motyvacijos, vizijos, misijos yra tiesiog tikslo pasiekimo priemonės, o ne tikslas. Tikslas yra ištekliai, t.y. pinigai. Jei mokesit valytojui 10 000 eur atlyginima ( kuri jis pasiektu dirbdamas vadovu) jokios karjeros jis nesiektu. Todel teiginys, kad žmonėms svarbiau karjera nei atlyginimas turi loginę klaidą, nes karjera ir yra didesnis atlyginimas.

    • 2024-05-06T14:41:19+03:00

      Netiesa. Turėjau vadovą, kuris buvo geras pardavėjas, bet vidutiniškas vadovas. Jam pasiūliau eiti į pardavimus ir uždirbti dvigubai. Gal net ir daugiau galėjo nei dvigubai. Bet jis nenorėjo prarasti valdžios, jam valdžia buvo svarbiau nei pinigai.

    • 2024-05-06T15:16:31+03:00

      Tokiu žmonių ( kuriuos aprašote) yra 1 iš 10 000. Tai dėl 200 žmonių Lietuvoje verta turėti saviapgaulės diskusijas! Ištekliai arba pinigai yra didžiausias motyvatorius. O pinigai tampa ne motyvu tik nuo pakankamai didelių sumų, kurias Lietuvoje moka ( arba jisbpats uzdirba) taip pat vienam iš 10 000.

    • 2024-05-06T17:59:57+03:00

      o tas vadovas pasakoja kaip jam kazkada pasiule eiti i zemesnes pareigas su fiksuotu minimumu ir galimybe uzdirbti gal net daugiau nei dvigubai.

  • 2024-05-07T19:40:28+03:00

    va tik dar neteko matyti analogisku straipsneliu, kaip vis dazniau multi*verslininkai atsisako pelningu sandoriu ir noriai uzsiima savo tik jam paciam idomia veikla.

RUBRIKOS NAUJAUSI

Advokatų kontoros „Glimstedt“ teisininkė, darbo teisės ekspertė Brigida Bacienė.
RĖMIMAS
2025-12-01 14:05
Darbo kodekso pertvarka: daugiau laisvės stipresniems, daugiau rizikų silpnesniems?

Lietuvoje bręsta viena reikšmingiausių pastarųjų metų Darbo kodekso pataisų bangų. Jei Seimas pritars šiuo metu svarstomiems pakeitimams, jie palies labai skirtingas darbuotojų grupes – nuo tų, kurie uždirba daugiau kaip du vidutinius darbo užmokesčius, iki viešojo sektoriaus ir valstybės valdomų įmonių. Darbdaviai gali įžvelgti daugiau lankstumo, profesinės sąjungos – daugiau rizikų, o teisininkams tampa akivaizdu, kad keičiasi pati darbo santykių filosofija.

Daugiau
52795
130817
52791

VERSLO ŽINIŲ PASIŪLYMAI

Naujienlaiškiai Prenumerata Komunikacijos paslaugos VŽ Akademija