„Samsung“ vadovai nuo šiol dirbs 6 dienas per savaitę
Jau nuo šios savaitės Pietų Korėjos bendrovės vadovai turės dirbti viršvalandžius šeštadienį arba sekmadienį, praneša „Yahoo! Finance“.
„Atsižvelgdami į tai, kad mūsų pagrindinių padalinių, įskaitant „Samsung Electronics Co.“, veiklos rezultatai 2023 m. neatitiko lūkesčių, įvedame šešių darbo dienų savaitę vadovams, taip sukeldami krizės pojūtį, kad galėtume šią krizę įveikti“, – „Korea Economic Daily“ sakė „Samsung Group“ vadovas.
Pranešama, kad prastesni veiklos rezultatai su kitais ekonominiais iššūkiais, tokiais kaip išaugusios skolinimosi išlaidos, Rusijos karas Ukrainoje ir kylančios naftos kainos, privertė įmonę persijungti į „krizės režimą“.
2023 m. „Samsung“ finansiniai rezultatai buvo prasčiausi per pastarąjį dešimtmetį, o „Wall Street Journal“ pranešė, kad ketvirtą ketvirtį jos grynasis pelnas sumažėjo 73%.
Bendrovės puslaidininkių veikla, kuriai tenka apie 80% „Samsung“ pajamų, praėjusiais metais patyrė beveik 11 mlrd. USD nuostolių.
Galbūt todėl nuo šių metų pradžios kai kurie vadovai jau savanoriškai dirba 6 dienas per savaitę.
Tačiau dabar „Samsung Display“, „Samsung Electro-Mechanics Co.“ ir „Samsung SDS“ vadovai turės dirbti papildomą darbo dieną, o artimiausiu metu jų pavyzdžiu turėtų pasekti ir finansines paslaugas teikiantys įmonės padaliniai.
Žemesnio lygio darbuotojai neprivalo dirbti savaitgaliais. Tačiau įmonės atstovas spaudai dienraščiui „Korea Economic Daily“ teigė, kad bendrovė stebės situaciją ir prireikus keis verslo strategiją.
Kitos įmonės darbo savaitę trumpina
„Samsung“ įvesta 6 darbo dienų savaitė iškrenta iš pasaulinio konteksto. Daugumoje pasaulio šalių šiuo metu išbandoma trumpesnė – 4 darbo dienų – savaitė.
Didžiojoje Britanijoje praėjusiais metais buvo atliktas vienas didžiausių pasaulyje 4 darbo dienų savaitės bandymų. Eksperimento metu pasiimtų nedarbingumo dienų skaičius sumažėjo 65%, darbuotojų produktyvumas išsilaikė toks pats ar šiek tiek padidėjo, 57% sumenko tikimybė, kad darbuotojas išeis iš darbo.
Panašų bandymą atliko ir Lietuvos automobilių technologijų kūrėjos UAB „OBDeleven“ personalas. Praėjusių metų liepą ir šių metų sausį įmonės darbuotojai dirbo 4 dienas per savaitę.
Eksperimento metu pastebėta, kad dirbdami viena diena mažiau darbuotojai jautėsi galintys lanksčiau dėliotis savo asmeninį laiką. 90% darbuotojų teigė, jog pagerėjo jų darbo ir gyvenimo balansas ar psichinė sveikata, o 78% atsakiusiųjų tikino, jog darbo nuovargis sumažėjo.
Vis dėlto eksperimentas parodė, kad maždaug 17% darbuotojų pajuto stresą, o beveik pusei darbuotojų (45%) prireikė daugiau nei 2 savaičių prisitaikyti prie trumpesnės darbo savaitės ir pakeisti darbo įpročius.
Šio mėnesio pradžioje akrilo pluošto gamybos įmonė tapo pirmąja didele įmone Turkijoje, kuri visam laikui įvedė 4 darbo dienų savaitę ir 85% pagerino darbuotojų įsitraukimą ir gebėjimą palaikyti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.
Dar šią savaitę Singapūro valdžia įsakė darbdaviams apsvarstyti darbuotojų prašymus dėl trijų dienų savaitgalio.
Tačiau Pietų Korėjoje vyriausybė siekia, kad darbo savaitė būtų ilgesnė, o ne trumpesnė. Praėjusiais metais šalies valdžia pristatė planą, kuriame siūlė įvesti 69 valandų darbo savaitę. Tačiau jaunesnės atstovų protestai paskatino vyriausybę persvarstyti šį klausimą.
