1. Pagrindinis
  2. Vadyba
2024-04-24 18:00
Jovita Budreikienė
Jovita Budreikienė
Rasa Dževeckytė
Rasa Dževeckytė

Darbdaviai šnairuoja į mokymus nuotoliu, bet su DI susikalbėti bando

Konferencija „Komandų lyderiai. Kuriame vertę kartu“. Ankstyvosios dirbtuvės. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Konferencija „Komandų lyderiai. Kuriame vertę kartu“. Ankstyvosios dirbtuvės. Vladimiro Ivanovo (VŽ) nuotr.
Galimybių mokytis nuotoliu apstu, tačiau darbdaviai pirmenybę atiduoda gyviems mokymams. Vis dėlto dirbtinis intelektas (DI) vis dažniau atsiduria besimokantiesiems po ranka, nes naujų žinių leidžia įgyti kur kas paprasčiau.

Kuo mažiau verslas skiria darbuotojų mokymams, tuo labiau rizikuoja atsilikti nuo konkurentų. Arba prarasti savo specialistus, nes daugeliui sudarytos sąlygos kelti kvalifikaciją yra vienas iš motyvacinių veiksnių.

Vis dėlto ne kiekviena įmonė mokymams skiria pakankamai lėšų ir laiko. Personalo valdymo profesionalų asociacija (PVPA) kartu su MB „E. mokymų sprendimai“ atliko 103 Lietuvoje veikiančių privataus ir viešojo sektoriaus įmonių apklausą apie organizacijose vykdomus mokymus darbuotojams. Paaiškėjo, dažniausiai darbuotojai mokymams skiriama iki 10 valandų per metus.

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791