Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
Vadyba
  1. Pagrindinis
  2. Vadyba
2024-01-16 06:45
Rasa Dževeckytė
Rasa Dževeckytė

Darbdaviai siūlymo triskart trumpinti bandomąjį laikotarpį nesupranta: tai – pasityčiojimas

R. Didikė (kairėje), „Hitus Legal“ vadovaujančioji partnerė advokatė, E. Galinienė, „Hotremos“ personalo vadovė, K. Strolienė, „Krispo“ ir „Audrinetos“ direktorė. VŽ koliažas
R. Didikė (kairėje), „Hitus Legal“ vadovaujančioji partnerė advokatė, E. Galinienė, „Hotremos“ personalo vadovė, K. Strolienė, „Krispo“ ir „Audrinetos“ direktorė. VŽ koliažas
Seime registruotas projektas, siūlantis, kad 3 mėnesių bandomasis laikotarpis būtų trumpinamas iki 1 mėnesio, esą labiau apsaugotų darbuotojus. Verslo atstovai trauko pečiais ir nesupranta, kam taisyti tai, kas nesugedę.
  • Per mėnesį įsitikinti, ar darbuotojas tinkamas, tai tas pats, kas po dviejų–trijų pasimatymų nuspręsti tuoktis.
  • Mėnesio bandomasis laikotarpis padarytų meškos paslaugą tiek darbdaviams, tiek darbuotojams.
  • Jokie darbo pokalbiai ar testai neparodys, ar žodžiai neprasilenkia su tikrove: tai galima pamatyti tik dirbant praktiškai.

Seimo narys Linas Jonauskas Seime registravo įstatymo pakeitimo projektą, kuriuo siūloma, kad šiuo metu Darbo kodekse numatomas 3 mėnesių bandomasis laikotarpis būtų trumpinamas iki vieno mėnesio.

70

REKOMENDUOJAME

52795
130817
52791