Podkastai apie vadybą: kaip sudominti „galvų medžiotojus“, kas yra svarbiau už diplomą ir kodėl darbuotojai vieni kitų nemėgsta

„Galvų medžiotojas“: jei vis dar nepatekote į mūsų akiratį – patys kalti

Kai tave susiranda tiesioginės atrankos specialistai ir pasiūlo ateiti į pokalbį dėl darbo, išsiderėti palankesnes sąlygas kur kas lengviau, nei kandidatuojant pačiam. Tačiau ne kiekvienas specialistas ar vadovas patenka į „galvų medžioklės“ platumas. Ir ne tik dėl to, kad jis nėra įdomus kaip profesionalas: kartais kelią karjeros pokyčiams užkerta tik keli nesuspaudyti klavišai. Tarkim, nesusikurta paskyra „LinkedIn“ platformoje. Kaip pakliūti į „galvų medžiotojų“ akiratį, pasakoja Šarūnas Dyburis, vadovų paieškos UAB „AIMS International Lietuva“ vadovaujantysis partneris. 

ISM rektorius: kol nepasikeis mąstysena, tol visi pirksime brangius bilietus prastam spektakliui

Jei neįvyks lūžis tiek studentų, tiek mokslininkų mąstysenoje, valstybė ir toliau brangiai mokės už bandymą suartinti verslą ir mokslą, nes kol kas jie sukasi skirtingose orbitose. Tuo įsitikinęs Dalius Misiūnas, ISM vadybos ir ekonomikos universiteto rektorius. Podkaste jis ne pateikia vieną iš receptų, kas padėtį galėtų pakeisti, bet ir pasakoja, dėl ko šiais laikais studijuojama – tikrai ne vien dėl žinių. 

„Noor“ advokatai atvirai apie susijungimo virtuvę: neįvertinome, kad žmonės – ne „Lego“ kaladėlės

Advokatai Daiva Filonovienė ir Giedrius Murauskas jau ilgiau kaip metai sujungė savo kontoras ir dirba kartu, sukūrę kontorą „Noor“. Kaip ir kiekvienoje „santuokoje“, jau patirta visko. Ypač kai susijungia ne tik sutuoktiniai, bet kiekvienas jų atsiveda krūvą vaikų, t. y. darbuotojų. Podkaste jie pasakoja, kad trinties tarp darbuotojų iš pradžių išvengti nepavyko. Dabar tai – jau praeitas etapas, tačiau įtikinti darbuotojus „susidraugauti“ nebuvo lengva.

Daugiau „Vadybos“ galima išgirsti antradieniais išeinančioje laidoje „Vadovas vadovui“.